Často sa sťažujeme, že sme v práci nedocenené. Že v porovnaní s muži ťaháme za kratší koniec a mužom sa darí kariéru vybudovať rýchlejšie, lepšie a sú aj viac platení. Wendy Caplandová, známa koučka žien vo vedúcich pozíciách, ktorá vyškolila viac než päťsto manažérok a majiteliek malých podnikov, odpozorovala, že v kariérnom postupe si neraz škodíme samy. A dokonca zostavila zoznam vecí, ktoré my, ženy, robíme zle.
- Minimalizujeme svoj vplyv, už len tým, že zvykneme hovorievať štýlom: „Len som chcela povedať..." „Len na chvíľu ťa preruším..." Tým dávame okoliu samy najavo, že naše názory a výroky nie sú až také dôležité.
- Sme náchylné neustále sa ospravedlňovať, aj vtedy, keď na to nie je dôvod. Dokonca aj maily začíname slovami „Prepáč, že ťa vyrušujem."
- Sme málo odvážne. Muži neraz bez problémov prijmú ponuku práce aj vtedy, keď nie sú úplne kvalifikovaní na danú pozíciu, ženy sa najprv snažia získať potrebné znalosti, a tak im príležitosť neraz ujde.
- Stále o sebe pochybujeme. Veľa žien si dookola kladie tie isté otázky, ktoré im bránia v postupe. „Som dosť dobrá?" „Bude hrozbou pre môjho partnera, ak budem zarábať viac?" „Budú si o mne myslieť, že som zlá matka, pretože pracujem dlho a tvrdo?"
- Chceme spolupracovať, nie súťažiť. Samozrejme, spolupráca je dobrá vec a často nevyhnutná, ale ak chcete postupovať na kariérnom rebríčku, treba konkurenciu niekedy nekompromisne preskočiť.
- Príliš veľa pozornosti venujeme zbytočným detailom a kvôli tomu potom nevidíme dostatočne svoj cieľ. A práve „posadnutosť" detailmi nám bráni v tom, aby sme niektoré povinnosti presunuli na iných a mohli prijať ďalšiu výzvu.
Autor: Spracovala: Anna Novotná
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
