mať však žiadny ekonomický efekt. Ako včera pre agentúru SITA uviedol vedúci riaditeľských útvarov STV Ľuboš Jariabka, televízia totiž na prepúšťaní pre nedostatok financií nemôže ušetriť, pretože by každému prepustenému musela vyplatiť odstupné vo výške piatich mesačných miezd, na čo jednoducho nemá.
Podľa Jariabku by prepúšťanie pracovníkov nemalo žiaduci ekonomický účinok aj preto, lebo STV v porovnaní s inými európskymi verejnoprávnymi televíziami nemá nadbytok zamestnancov. STV má len odlišnú zamestnaneckú štruktúru, ktorú zapríčiňujú zastarané technologické zariadenia a neexistencia vnútropodnikového informačného systému. Preto až po jeho zavedení, ako aj po postupnom obnovení technológií, bude podľa neho nevyhnutné prijať viac tvorivých pracovníkov a znížiť počet obsluhujúcich profesií v STV.
Tlačový tajomník STV Vladimír Hák včera pre agentúru SITA uviedol, že vedenie STV sa k redukcii počtu zamestnancov zatiaľ nebude vyjadrovať. Dôvodom je, že chce o konkrétnych možnostiach informovať najprv Radu STV, ktorá sa zíde 1. augusta, neskôr zamestnancov STV a až potom médiá.
"Konkrétny postup potom závisí od Rady STV, ktorá bude rozhodovať o požiadavkách na program STV. Až na základe toho manažment televízie určí potrebný počet zamestnancov a aj ich prípadnú nadbytočnosť, zdôraznil Hák.
STV má v súčasnosti vo svojich troch štúdiách v Bratislave, Košiciach a v Banskej Bystrici interne zamestnaných celkovo 2465 pracovníkov. Česká televízia (ČT) má 2995 interných zamestnancov, maďarská MTV 2750, slovinská verejnoprávna TV 2877, nórska 3000, nemecká ZDF 3659, fínska TV Ylle 4050 a verejnoprávna poľská televízia TVP 6600 interných zamestnancov.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
