Korzár logo Korzár

Z Tesly Stropkov odišla stovka zamestnancov

Stropkov - Tesla Stropkov, a. s., nahlásila v januári roku 2000 hromadné prepúšťanie, ktoré sa podľa pôvodných zámerov malo dotknúť 422 zamestnancov.

Trojmesačné výpovedné lehoty mali začať plynúť od apríla 2000. Dôvodom hromadného prepúšťania boli problémy s uzatvorením nového kontraktu so Slovenskými telekomunikáciami, ako aj rozpad českého a ruského trhu.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Zaujímalo nás, koľko ľudí už muselo z fabriky odísť, respektíve na akom konečnom čísle by sa mal počet prepustených zamestnancov zastaviť. Oslovili sme preto vedúceho personálneho úseku Tesla Stropkov Pavla Hocka. Konečné číslo nevedel povedať, pretože pohyb v zamestnanosti vo fabrike je neustály. "Keďže sme sa dohodli so Slovenskými telekomunikáciami na odbere istého počtu telefónnych aparátov, z pôvodne nahlásených 422 ľudí, sa ich počet ustálil na 201 zamestnancov, ktorí by mali odísť z fabriky. Z nich už stovka ľudí odišla. Tí ostatní boli práceneschopní. Postupne ako sa im končí práceneschopnosť a prichádzajú do práce, dostávajú výpovede," skonštatoval vedúci Hocko.

SkryťVypnúť reklamu

Zároveň hneď dodal, že vedenie firmy spracúva rozvojové programy, ktoré by sa mali prejaviť aj na zamestnanosti. Na našu otázku, či k týmto programom nová výroba o ktorej v médiách informoval Ľudovít Černák, a ktorú by do Stropkova mala zadávať švédska firma, Hocko povedal: "Áno, rozhodne aj táto výroba by sa mala pozitívne odraziť na stave zamestnancov." Bližšie informácie zatiaľ odmietol povedať.

Najčítanejšie na Korzár

Komerčné články

  1. V podzemí sa skrýva poklad nezmenený už 182 rokov
  2. Kondičný tréner: Motivácia na zmenu nestačí
  3. Tieto chyby pri investovaní vám bránia zhodnotiť majetok
  4. Firmu rozbiehal po maturite. Dnes má obrat vyše pol milióna
  5. Takto bude vyzerať nové námestie na začiatku Dúbravky
  6. Konferencia eFleet Day 2025 hlási posledné voľné miesta
  7. Dobrý nápad na podnikanie nestačí. Firmy prezradili, čo funguje
  8. Realitný fond IAD IRF dosiahol historicky najvyššie zhodnotenie
  1. Katarína Brychtová: Každý nový začiatok je dobrý
  2. Šaca - centrum robotickej chirurgie na východe Slovenska
  3. Kondičný tréner: Motivácia na zmenu nestačí
  4. Najlepšia dovolenka s deťmi pri mori: Kam letieť z Košíc?
  5. Na koho myslíš, keď si pripínaš narcis?
  6. Domácnosti pozor, od júla sa mení výpočet poplatkov za elektrinu
  7. Na Marka oharka do jarka
  8. Najlepšie okamihy svojho života zachytené s HONOR 400 Lite
  1. Domácnosti pozor, od júla sa mení výpočet poplatkov za elektrinu 26 919
  2. Firmu rozbiehal po maturite. Dnes má obrat vyše pol milióna 19 569
  3. Inštruktorky sebaobrany: Najväčšia hrozba nie je cudzí muž v tme 8 505
  4. Čo robí Portugalsko jedinečným? Jedenásť typických vecí a zvykov 8 412
  5. Dobrý nápad na podnikanie nestačí. Firmy prezradili, čo funguje 6 979
  6. Tieto chyby pri investovaní vám bránia zhodnotiť majetok 4 316
  7. Kondičný tréner: Motivácia na zmenu nestačí 4 007
  8. Pili sme pivo, ktoré sa nedá ochutnať nikde inde na svete 3 965
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Minúta Video
SkryťZatvoriť reklamu