zaujíma ich výplatná páska. Je to prirodzené. V redakcii nás navštívili traja zamestnanci spoločnosti Steel Košice, konkrétne z Expedície-rúrovne, ktorí so svojimi výplatami spokojní nie sú vôbec. "Z mesiaca na mesiac dostávame na výplatu menej peňazí. Keď si porovnáme pásky z minulého a tohoto roku, zisťujeme, že namiesto toho, aby mzdy rástli, naopak klesajú. Základ máme nižší ako sedem tisíc. To, čo za svoju robotu dostaneme, nestačí na to, aby sme uživili svoje rodiny. Sme zúfalí a sme ochotní vyhlásiť aj hladovku, aby sa to zmenilo. NevIeme totiž, čo máme robiť. Náš predák je jedna ruka so šéfom, odbory nám nepomôžu," posťažovali si rozhorčení chlapi.
Cítia sa ukrátení aj prechodom z päťzmennej prevádzky na trojzmennú, keď si zoberú deň dovolenky, odpočíta sa im 1,5 dňa, prišli o príplatky za kolotoč. Pohyblivú zložku mzdy určuje predák a im sa zdá, že niektorí zamestnanci sú zvýhodňovaní na úkor iných.
Na naše viaceré otázky sme od hovorcu VSŽ Jozefa Marka dostali stručnú odpoveď: "Ak majú zamestnanci akékoľvek pripomienky k pracovným alebo platobným podmienkam, môžu sa obrátiť na svojho majstra, resp. vedúceho prevádzky. Sú to pracovníci kompetentní vysvetliť im situáciu, zaoberať sa ich pripomienkami a v rámci možností ich riešiť. Nátlak cez noviny, či vyhrážanie sa hladovkou, určite nenahradia vecný dialóg."
Ak by ste sa na ulici opýtali desiatich ľudí, či sú spokojní so svojou mzdou, určite by aspoň deväť z nich odpovedalo, že nie. Čo sa ale dá v takýchto prípadoch robiť? Najjednoduchšie by bolo dať výpoveď a nájsť si lepšie ohodnotenú prácu. Lenže to by trh práce musel mať k dispozícii takéto pracovné príležitosti. Pi súčasnej miere nezamestnanosti je väčšina ľudí rada, že vôbec nejakú robotu má.
Ako teda môžu postupovať zamestnanci Steel Košice, keď majú pocit, že odborári ich neobhája a tí, ktorí o ich odmenách a platoch rozhodujú, nie sú objektívni? Naskytá sa im najlepšia príležitosť - upozorniť na svoje problémy priamo budúceho prezidenta Steel Košice Johna Haralda Goodisha, ktorý sa vyjadril, že má v pláne stretnúť sa so všetkými zamestnancami podniku. Práve na týchto stretnutiach budú mať ľudia jedinečnú možnosť upriamiť jeho pozornosť na to, čo ich trápi. A ešte na margo zástupcov z radov odborárov. Aj v minulosti sme sa často stretalis názormi, že odbory nedostatočne zastupujú záujmy pracujúcich. Třeba si ale uvedomiť, že svojich odborových predákov si volia sami zamestnanci z vlastných radov. Nemali by preto voľbu svojich zástupcov v odborárskych štruktúrach nijak podceňovať. V každej normálnej firme sa totiž aj mzdové otázky riešia na najvyššej úrovni vedenie a odborárske špičky.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
