verejnoprospešných prác (VPP). V minulom roku Okresný úrad práce (OÚP) dostal na tieto práce necelých 40 miliónov Sk a vytvoril 1 470 pracovných miest. Časť z takto zamestnaných nezamestnaných má možnosť predĺženia pracovnej zmluvy. V tomto roku OÚP vo Vranove nad Topľou na predĺženie pracovných zmlúv v rámci projektu VPP dostal 15 115 tisíc korún a predĺžil pracovné zmluvy s 247 ľuďmi. Od 25. januára môže využiť finančné prostriedky na uzatvorenie 139 nových pracovných zmlúv. Preto sme sa riaditeľa OÚP vo Vranove nad Topľou Pavla Molčana opýtali, či sa projekt VPP v minulom roku v ich okrese uplatnil?
-Jednoznačne áno. To nie je len moja reakcia. Existuje aj spätná väzba od samotných zamestnávateľov. Podľa našich poznatkov a podľa ich vyjadrenia, zavedenie projektu verejnoprospešných prác malo a má zmysel. Máme dosť veľký rozptyl obcí. V okrese ich je 68, takže u nás je iná situácia ako napríklad v okrese Prešov, kde zamestnávateľom ľudí na VPP je predovšetkým mesto a v ňom možno nie je až taký veľký záujem zamestnávateľov o ich využitie.
Myslím si, že sme veľmi dobre urobili, keď na začiatku realizácie projektu verejnoprospešných prác sme uskutočnili stretnutie s potencionálnymi zamestnávateľmi. Nám nešlo o to, aby sa za každú cenu vyčerpali pridelené finančné prostriedky. V ich využívaní musí byť prehľad a každý starosta musí vedieť, čo chce v obci urobiť. Ináč je to hra s ohňom aj pre neho. Ak uňho platí len sociálny aspekt, že chce pomôcť ľuďom, aby mali vyššie sociálne dávky a podobne, aj tak nemôže uspokojiť všetkých. Ak máme v okrese 5 500 dlhodobo evidovaných nezamestnaných a máme pre nich 1 500 miest v rámci projektu verejnoprospešných prác, tak jednoducho 4 000 ľudí zostane nespokojných. A potom sa v obci vytvára verejná mienka v tom slova zmysle, že starosta tu mal zamestnaných na verejnoprospešných prácach kopu ľudí a nič neurobili. Keby sme robili my... Starosta sa dostáva pod úžasnú verejnú kontrolu. Práve pri uzatváraní ďalších dohôd o verejnoprospešných prácach je možnosť dať príležitosť aj ďalším nezamestnaným.
Na začiatku realizácie projektu verejnoprospešných prác sa jeden z primátorov vyjadril, že je mu ľúto tých peňazí, že sa mohli využiť efektívnejšie. Nemáte podobný názor?
-To sú peniaze určené na sociálne dávky bez nejakého spätného adekvátneho efektu. Pri pôvodnom použití ich využitie nemá zmysluplný význam. Iné je to pri projekte verejnoprospešných prác. Jasné, že pri tomto projekte je priestor pre rozšírenie okruhu zamestnávateľov, medzi ktorými by nemali byť len obce, nadácie, združenia, či zdravotnícke zariadenia. Je predpoklad, že od 1. júla sa budú finančné prostriedky na novovytvorené dohody prideľovať po štvrťrokoch. Možno sa rozšíri aj okruh nezamestnaných, keďže sa uvažuje o zamestnávaní aj mladých ľudí, či absolventov škôl, ktorí doteraz do toho nespadali. Sám hovorím, že projekt verejnoprospešných prác nie je systémovým krokom, ale pre konkrétnu skupinu ľudí má svoj význam a zmysel z hľadiska pracovných návykov a aj príjmovej hladiny.
Všade sa stretávate so záujmom o miesto v rámci verejnoprospešných prác?
-Pri predĺžených pracovných zmluvách sú aj takí, ktorých si zamestnávateľ vyberie, ale pracovník povie, že robotu nechce. Odpracovaním určitého času sa mu vyrovnáva výška sociálnej dávky s príjmami z pracovnej činnosti. Stretávame sa aj s prípadmi, keď klient ponúknutú možnosť pracovať na VPP aj v tomto roku odmietne a začína špekulovať. Ďalší nezamestnaní by túto prácu ochotne prijali. Pritom si neuvedomuje, že ak skončí pracovný pomer 31. decembra roku 2000, tak po dvoch rokoch bez práce v roku 2002 bude posudzovaný ako nezamestnaný zo subjektívnych dôvodov. Ale keď bude pracovať celý rok 2001, tak hranica dvoch rokov sa posúva do roku 2003. Lenže väčšina z týchto ľudí je nezamestnaných viac ako jeden rok a žije zo dňa na deň.
Často sa stretávate s nezáujmom o prácu?
-Mnohí, ktorým sme ponúkli prácu v rámci verejnoprospešných prác, nechceli nastúpiť. Teraz by sme sa mali zamyslieť - jedni, ktorí neboli zaradení do projektu, chodia k nám, že chcú pracovať, ďalší špekulujú a prácu odmietajú z rôznych dôvodov. To znamená, že asi majú iný príjem. Asi mu taký stav vyhovuje. Zmapujeme tých, ktorí odmietnu predĺžené zmluvy na verejnoprospešné práce a budeme s nimi pracovať v rámci poradenských projektov. Môžeme im navrhnúť niečo iné a nemusí to byť v mieste trvalého bydliska. Uvidíme, ako sa potom človek k takejto ponuke postaví. Neberte to tak, že chceme niekoho šikanovať. To nie, ale na jednej strane ľuďom treba pomáhať a na druhej je dôležitá spätná väzba. Keď sme partneri, tak vychádzajme ako partneri a nesnažme sa toho druhého dobehnúť.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
