potrieb terajšieho stavu zamestnancov. S pridelenými finančnými prostriedkami na mzdový fond zamestnancov školstva na rok 2001 je však vedúca odboru školstva, mládeže a telesnej kultúry Okresného úradu (OÚ) vo Vranove nad Topľou Danka Roziková spokojná: "Pridelené mzdové prostriedky na tento rok vyzerajú sľubne. Kritickým bol pre nás rok 2000 a nebyť oddlženia na poslednú chvíľu, ani neviem, čo by sme si počali, pretože v polovici decembra nám na mzdách chýbalo zhruba deväť miliónov korún. Nakoniec sme nemali problémy a dokonca sme vyplatili v dvoch etapách aj odmeny. Na mzdy sme teraz dostali 141 238 tisíc korún pre 1 334 pracovníkov. My však vykazujeme 1 460 zamestnancov. To je však náš problém."
Táto istota vedúcej odboru školstva OÚ vo Vranove vyplýva z kalkulácie, že v minulom roku školstvo okresu dostalo na mzdy 128 miliónov Sk. Z toho však už 5,6 milióna Sk bolo čerpaných v predošlom roku, takže fakticky na mzdy im zostalo 123 miliónov Sk. Pritom stav zamestnancov bol o 141 viac, než je v súčasnosti. Takže terajšia čiastka 141 miliónov Sk určená na mzdy je len o 3 milióny Sk nižšia oproti čerpaniu mzdových prostriedkov v minulom roku po oddlžení. "Možno by sme mohli pristúpiť aj k zvýšeniu osobných príplatkov, ktoré u nás sú momentálne na úrovni 10,3 percenta, ale nechceme predbiehať udalosti. Radšej by sme uvažovali o vyplatení odmien ku koncu školského, prípadne kalendárneho roka," vyjadrila sa D. Roziková.
S osobnými príplatkami odbor školstva OÚ vo Vranove nad Topľou kalkuluje aj pri vyrovnávaní dlhu, ktorý by "vyrobili" na mzdách v tomto roku. Tie totiž nie sú nárokovateľné a pohybujú sa v priemere 11 percent na každého zamestnanca. Lenže ich vyťaženosť nie je rovnaká a tak ani osobné príplatky nie sú rovnaké. Z ich rozdielu, podľa D. Rozikovej, by sa prípadný dlh na mzdách mohol vyrovnať. Ďalej sú tu sezónni kuriči, ktorí mzdami školstvo zaťažujú iba šesť mesiacov a do úvahy možno zobrať aj značný počet pedagógov, ktorí si už vybavujú dôchodok. Títo pedagógovia sú zaradení v najvyšších platových tarifách a ich nahradením hoci kvalifikovanými, ale mladými absolventmi škôl by sa ušetrilo okolo 50 percent týchto platov.
D. Roziková má v rezerve aj ďalšiu možnosť. Ide o to, že k 30. júnu sa opäť ráta s výraznou redukciou počtu zamestnancov v školstve, ktorá vychádza z demografických prehľadov narodených detí. V okrese Vranov nad Topľou už teraz predpokladajú, že dôjde k zníženiu počtu tried v materských školách a v málotriednych školách. "Ešte stále je tu rezerva nekvalifikovaných zamestnancov, s ktorými máme uzatvorené pracovné zmluvy na dobu určitú do 30. júna," vidí ďalšie východisko z neradostnej perspektívy D. Roziková.
Presný počet pracovníkov, ktorých táto udalosť postihne, však nemohla upresniť. Uviedla však, že predbežne možno hovoriť o 50 zamestnancoch. Zatiaľ nie sú ukončené ani zápisy do prvých ročníkov základných škôl a keďže rajonizácia v školstve už neplatí, sú možné presuny v počtoch žiakov jednotlivých škôl podľa rozhodnutia rodičov. Sú možné aj odklady dochádzky detí do školy zo subjektívnych či objektívnych dôvodov. "Tento posun sa výrazne odrazí najmä na prvých stupňoch základných škôl," dodala D. Roziková.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
