pôvodne jedným zo závodov VSŽ Keramika a. s., ale po tom, čo Keramiku odkúpili Belgičania, aj Dlažba zmenila od začiatku tohto roku majiteľa. Majoritným vlastníkom je cyperská stavebná spoločnosť. A práve finančné záležitosti súvisiace so zmenou majiteľa sú dôvodom nespokojnosti zamestnancov.

"Podpísali sme, že dostaneme päťmesačné odstupné a nové pracovné zmluvy. Onedlho sme sa od nového vedenia dozvedeli, že päťmesačné odstupné síce dostaneme, ale v 24 mesačných splátkach. Bojíme sa, že ak si aj ostatné sľuby budú takto plniť, že ostaneme všetci na dlažbe," posťažoval si náš čitateľ.

O vysvetlenie sme požiadali riaditeľa a spolumajiteľa firmy Róberta Šedoviča. Hneď v úvode nás prekvapil upresnením. Zamestnanci sa nedomáhajú odstupného, ale prístupného. Nové vedenie Dlažby, ktoré prevzalo na seba aj všetky pracovno-právne záväzky, totiž ponúklo vo firme prácu všetkým bývalým 96 zamestnancom s tým, že im nad rámec povinností vyplývajúcich zo zákona ponúkli aj päťmesačné odstupné. "Prepočítali sme sa však pri výške mzdy. Predpokladali sme, že priemerná mesačná mzda bude zhruba 10 tisíc korún. Skutočná mzda aj s odvodmi je ale oveľa vyššia. Ak by sme chceli jednorázovo päťmesačné platy zamestnancom vyplatiť, museli by sme na tento účel použiť väčšiu časť získaného investično-prevádzkového úveru, čo by mohlo firme spôsobiť problém. Preto sme začali rokovanie s odborovou organizáciou, ktorá odsúhlasila vyplatenie prístupného v splátkach."

Na včerajšom stretnutí sa postup vedenia, ktorý sa ostatne nesie iba v rovine návrhu, stretol zväčša s pochopením zamestnancov. Sú radi, že prácu majú a uvedomujú si, že firiem, ktoré zaplatia "prískočné", je ako šafránu. Iste, každý by radšej mal hneď väčší balík peňazí a tak sa nájdu aj nespokojní. Ale to je už aj o pocite spolutričnosti s firmou...

Autor: kla

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.