menej. Počas dňa rokoval o ďalšom osude zamestnancov vedúci závodných odborov Miloš Garan s generálnym riaditeľom Jozefom Kováčom. Podľa zamestnancov, za prácu v štvorsmennej prevádzke dostávajú almužny a v súčasnosti považujú situáciu za neúnosnú. Podľa J. Kováča majú papierne naplánovanú priemernú mzdu na úrovni 11 000 korún a podnikateľský zámer počíta s celkovými mzdovými nákladmi vo výške 40 miliónov korún. Ako povedali odborári, už niekoľkokrát sa pokúšali o jednanie s riaditeľom závodu, ale bez úspechu. Po rokovaní s riaditeľom M. Garan pred zamestnancami uviedol: "Generálny riaditeľ spochybňuje funkčnosť odborovej organizácie a nechce rokovať." Zo stanoviska J. Kováča vyplýva, že Papierne Slavošovce zatiaľ nie sú členmi Zväzu celulózovo papierenského priemyslu a neplatí pre ne vyššia kolektívna zmluva. Do začiatku februára nebol vedeniu známy oficiálny partner pre prípadné kolektívne vyjednávanie. Prvá požiadavka odborárov bola, aby vedenie bralo na vedomie kolektívnu zmluvu z minulého roku, ktorú prebrali ešte z SCP a druhá, urýchlene začať rokovať o kolektívnej zmluve na tento rok. Ďalej má vedenie prestať s obštrukciami odborovej organizácie a začať jednať so zamestnancami ako s ľuďmi. M. Garan navrhol, aby sa stretli právnici obidvoch strán a vysvetlili, či sú odbory legitímne, alebo nie. "O čo prišli zamestnanci teraz, nebudú mať garantované ani v nasledujúcej kolektívnej zmluve, pretože riaditeľ nesúhlasil so všetkými požiadavkami. Prakticky nám nezaručil nič, len možnosť vyjednávať," dodal M. Garan. Zo stanoviska generálneho riaditeľa ďalej vyplýva, že vedenie akciovej spoločnosti odmieta radikálne akcie. Ich dôvody považuje za nekompetentné a zavádzajúce. Firma môže vyplácať iba mzdy podložené produktivitou práce, inak by nereálne mzdové požiadavky mohli spôsobiť jej zánik. V minulosti dôsledky strát znášali Severoslovenské celulózky a papierne (SCP),a.s., Ružomberok. V súčasnosti sú papierne samostatným podnikateľským subjektom a podľa informácií Gemerského denníka je ich majiteľom žilinská firma Salis. Protestné akcie považuje J. Kováč za neproduktívne v situácii, keď má závod šancu konečne samostatne hospodársky efektívne fungovať. Vedenie firmy preto vyzýva zamestnancov, aby nepodľahli nátlaku neuspokojených odborárskych funkcionárov.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
