mliekarne nový hypermaket. Netrvalo dlho a my sme v redakcii zaznamenali prvé sťažnosti jej zamestnancov.

"Pracujeme vo firme len krátko a už sme sa dozvedeli, že sa chystá prepúšťanie. Vraj je nás viac, ako bolo plánované. Veľký problém máme aj s preplácaním nadčasov. Mnohí máme odrobených aj viac ako 60 hodín, ale vedenie nám oznámilo, že nadčasy sa preplácať nebudú," posťažovali sa "jednoťáci".

Predseda SD Jednota Považská bystrica Miroslav Suchánek situáciu, aká vznikla v novom hypermarkete, zhodnotil slovami: "Čo sa týka prepúšťania, neuvažujeme o žiadnom takomto násilnom riešení. Pravdou ale je, že plánovaný počet zamestnancov je 135, kým v súčasnosti zamestnávame 142 ľudí. Dosiahnutie plánovaného stavu nebude žiadnym problémom aj prirodzeným pohybom ľudí. Od toho je tu trojmesačná skúšobná lehota, aby aj samotní zamestnanci zvážili, či im vyhovujú ponúkané podmienky, či už sa to týka platu alebo pracovného času. Takže žiadne veľké vlny prepúšťania nehrozia."

K otázke nepreplácania nadčasov povedal, že ako každý iný subjekt, aj oni sa musia riadiť literou zákona, v tomto prípade Zákonníkom práce, ktorý hovorí o maximálnej mesačnej hranici nadčasov 50 hodín. "Ak niekto mal predstavu, že si napíše toľko hodín, koľko sa mu zachce, tak bol na omyle. Ak však niekto reálne hodiny navyše odpracoval, samozrejme mu ich preplatíme, alebo si ich nahradí pracovným voľnom. Musí ísť však o prácu nadčas, ktorú nariadil nadriadený písomným príkazom. Pripúšťam, že zo strany riaditeľa to nebolo so systémom nadčasovej práce úplne v poriadku, ale tieto veci doriešime."