Ako povedal clen predstavenstva spolocnosti Ludovít Mészner, v roku 1999 zaznamenal podnik 2,5 miliónovú stratu. Napriek tomu vlani zaregistrovali zisk vo výške 1,5 milióna. Straty preklenuli rozšírením výroby, prijali približne 80 pracovníkov a tým vykryli fixné náklady, ktoré sú pomerne vysoké. "Momentálne zamestnávame 517 ludí, tento rok ich plánujeme prijat ešte desat až pätnást. Úzko spolupracujeme s Okresným úradom práce (OÚP) a odkedy poklesli sociálne dávky, nezamestnaní majú o nás väcší záujem. Predtým sme ludí získavali velmi tažko. Pracovníci sa stažovali, že je to namáhavá práca a spôsobovala im zdravotné problémy najmä s chrbticou. V súcasnosti si môžeme z uchádzacov o zamestnanie vyberat," vyjadril spokojnost L. Mészner. V Gemtexe môže pracovat clovek s akýmkolvek vzdelaním a zameraním. Vedenie si však nemôže dovolit prijímat ludí so základným vzdelaním. Špeciálne stroje s mikroprocesormi vyžadujú na ovládanie urcité vedomostné predpoklady pracovníkov. Vlani firma prijala z OÚP 80 pracovníkov a má dohodu so svojimi zamestnancami. V prípade, že niektorý z nich ponúkne miesto svojmu známemu, ten zostane pracovat jeden rok a splní urcité kritériá, pracovník dostane od firmy dve tisícky za sprostredkovanie práce. "Zaviedli sme takzvaný tréningový proces, v ktorom novoprijatých ludí intenzívne zaškolujú trénerky. Naraz sa zaoberajú tromi zamestnancami. Po dvoch až troch týždnoch zistíme, ci je pracovník zrucný a ci uspokojuje naše požiadavky . Ak je tomu tak, prijmeme ho na dobu urcitú. Máme totiž podozrenie, že niektorí využijú možnost vyplývajúcu zo zákona a zo zdravotných dôvodov po šiestich mesiacoch odídu. Tým majú nárok na poberanie podpory v nezamestnanosti. Zaregistrovali sme prípady, ked sa preukázali potvrdením od lekára o zdravotných problémoch. Každý jeden pracovník sa však podrobuje pri vstupe do zamestnania dôkladnej lekárskej prehliadke a je zaujímavé, ked jeden lekár nezistí žiadne deformácie chrbtice a druhý áno. Je to zacarovaný kruh," konštatoval L. Mészner. V Gemtexe pracujú gymnazistky, kadernícky aj cašnícky. V šijacej sfére sú medzi samými ženami aj dvaja muži, ktorým vedenie podniku prispôsobilo podmienky a v súcasnosti obsluhujú šijacie automaty.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
