polmiliónovej odmeny za informácie o zlodejovi sme už v našich novinách písali. Podľa vyjadrení zamestnancov sa zdá, že Američania majú aj o niečo prísnejší meter na alkohol na pracovisku, ako tomu bolo v minulosti. Údajne už bolo kvôli nemu prepustených zo spoločnosti U.S. Steel za krátky čas pôsobenia amerického manažmentu viacero zamestnancov. Keďže v oceliarenských prevádzkach nie sú pracovné úrazy žiadnou výnimkou, je zrejmé, prečo sa potiera požívanie alkoholu na pracoviskách. V tejto súvislosti nás zaujímalo, pri koľkých pracovných úrazoch v minulosti asistoval.
"Spoločníkom približne jednej tretiny pracovných úrazov, ku ktorým došlo v bývalých VSŽ v uplynulých rokoch, bol alkohol. V rokoch 1994 až 2000 bolo zaznamenaných viac ako 1400 priestupkov voči pracovnej disciplíne, pod ktoré sa podpísal alkohol. Z toho 160 sa skončilo rozviazaním pracovného pomeru. Tieto čísla dokazujú, ako je dôležité prijatím účinných opatrení úplne eliminovať prítomnosť alkoholu na pracoviskách," informoval nás hovorca U.S. Steel Košice Jozef Marko.
Akým spôsobom sa vykonávajú kontroly požívania alkoholických nápojov? "Jedným z týchto opatrení sú orientačné dychové skúšky na prítomnosť alkoholu v krvi, ktoré sú oprávnení vykonávať priami nadriadení, pracovníci ochrannej spoločnosti U.S. Steel Košice SBS a pracovníci odborov Ochrana spoločnosti a Bezpečnosť práce. Pracovný poriadok definuje postihy za požívanie alkoholu na pracovisku, respektíve pred nástupom na pracovnú zmenu. Ak napríklad ukáže dychová skúška viac ako 1,01 promile, je to klasifikované ako porušenie pracovnej disciplíny zvlášť hrubým spôsobom s následným okamžitým rozviazaním pracovného pomeru. Až štatistiky koncom roka ukážu, ako pochopia samotní zamestnanci, že v záujme ich bezpečnosti alkohol na pracoviská skutočne nepatrí," dodal J. Marko.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
