oficiálne odsúhlasilo len minulý týždeň v piatok, v STV vládne napätie a strach už od novembra minulého roka. Vtedy sa začalo hovoriť o zozname nepotrebných ľudí, ktorý zatiaľ oficiálne zverejnený nebol. "Ja tam vraj nie som, no neverím, pretože aj kolegyňa si to myslela a len teraz sa dozvedela, že jej meno tam je," povedala pracovníčka STV, ktorá nechcela povedať svoje meno, pretože "človek nikdy nevie, či ma tam Jáchym (riaditeľ ľudských zdrojov) nepripíše".
Vedenie STV zaplatilo minulý rok drahý audit spoločnosti Deloitte&Touche, aby sa dozvedelo, že pre zdravé ekonomické prostredie je potrebné znížiť počet zamestnancov z 2400 na 1800 ľudí. Po roku sa vedenie rozhodlo prepustitiť nie odporúčaných 600, ale 360 ľudí, ktorí by mali z STV odísť do konca roka. Prvú vlnu prepúšťania (125 ľudí) vedenie odsúhlasilo v piatok minulý týždeň. Zároveň ohlásilo aj skracovanie vysielania o 10 percent a obmedzenie výroby o 15 percent.
Nepohodlných ľudí určili vedúci oddelení, ktorých je 145. "Podľa stupnice mali vedúci označiť svojich pracovníkov - nenahraditeľní, potrební, menej potrební, minimálne potrební a nepotrební," povedal Peter Jáchym.
Spôsob, akým sa vedenie televízie konečne rozhodlo redukovať ľudské duše, je podľa mnohých zamestnancov psychickým nátlakom. "Je to strašné, už mesiace sa s nami zahrávajú. Neviem, či tu ostanem, alebo nie," povedala štyridsiatnička. "Zoznam sa stal formou osobného revanšu vedúcich pracovníkov. Ocitlo sa na ňom mnoho kvalitných ľudí, a naopak televízia si ponecháva nekvalifikovaných," povedala Katarína Javorská z Programového centra detských programov.
"Nikto nevie, či tu ostane alebo nie. Mnohí odišli sami, lebo to psychicky nevydržali," povedal kameraman. "O spôsobe, akým tu jednajú s ľuďmi, hovorí výrok pána Jáchyma, ktorý povedal, že ho nezaujímajú ľudia, ale čísla."
"Nehovoril som o číslach, ale o pracovných pozíciách," povedal Jáchym. Pritom pripustil, že na zozname sa mohli ocitnúť aj nepraví ľudia. "Topmanažment ani žiaden z riaditeľov nemá možnosť vidieť celkom dole, je to veľká inštitúcia. Celé je to o ľuďoch - niektorí to robili formou, aká bola dohodnutá, a niektorí to robili nie celkom košer," priznal Jáchym. Počas apríla budú zamestnancom doručované písomné oznámenia o zrušení ich pracovnej pozície. Koncom mája by sa malo rokovať o druhej vlne hromadného prepúšťania.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
