sledovaní porno stránok v práci, bola vyhodená. Aj keď mnohí tušia, alebo dokonca vedia, že sa takéto veci dejú, napriek tomu potvrdenia z oficiálnych prieskumov dokážu šokovať. Audítorská firma KPMG skúmala dvesto spoločností rôznych veľkostí a typov a prišla k nasledujúcim záverom:
- 20 percent spoločností sleduje prichádzajúce a odchádzajúce e-maily svojich zamestnancov a číta ich bez ich dovolenia (prirodzene, nie všetky, ide skôr o námatkovú kontrolu alebo o kontrolu pri podozrení)
- 20 percent ľudí, ktorí porušujú pravidlá e-mailovej komunikácie (posielanie súkromných e-mailov, ohováranie firmy/šéfa a pod., pornografia v e-mailoch) je disciplinárne potrestaných
- 55 percent ľudí, ktorí boli prichytení pri sťahovaní pornografie v práci, bolo vyhodených (!)
- v 30 percentách firiem (ide o sledované spoločnosti v USA a západnej Európe) nemajú zamestnanci na úrovni pod stredným manažmentom, teda obyčajní zamestnanci, vôbec prístup k internetu. Ak odrátame IT firmy, číslo stúpne až na 40 percent.
To, že takéto javy existujú, asi nikoho neprekvapuje - ich miera však už áno. Lustrácia e-mailov je spôsobená aj tým, že vôbec nie je jasné, kto a ako porušuje v tomto prípade zákon a či sa zákon vôbec porušuje. Situácia je ťažko riešiteľná, pretože takmer neobmedzený prístup k e-mailom dáva príležitosť vybavovať si v práci svoje súkromné záležitosti v nebývalej miere - pri telefonovaní by to až také jednoduché nebolo. Nadriadený môže sedieť meter od vás a vy môžete usilovne pracovať pre konkurenciu a pritom pôsobiť dojmom človeka, ktorý pre vlastnú spoločnosť urobí, čo môže. Zamestnávatelia sa v takýchto prípadoch cítia úplne bezmocní a aj preto častokrát reagujú tak kŕčovito.
Udivujúce je aj neposkytnutie internetu radovým zamestnancom a to až v takej miere. Prieskum sa uskutočnil koncom roku 2000, teda v čase, kedy by sme podobný prístup v západoeurópskych a amerických firmách neočakávali.
Autor: FLAJA
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
