Viac ako dvom stovkám mladých budú pol roka pomáhať hľadať si zamestnanie

Rožňava/Revúca Krátkodobý program podpory zamestnania mladých ľudí nesie v Rožňavskom okrese názov Krok za krokom k zamestnaniu. Skúsené pracovníčky

Klubu práce pri Národnom úrade práce Okresnom úrade práce predložili projekt, ktorý bol schválený bez pripomienok. Podobne sa darilo už len Spišskonovoveskému okresu. Ostatné úrady práce museli v projektoch čo-to upravovať, kým sa prepracovali k realizácii prvej fázy. Tá spočívala v skupinovo organizovaných stretnutiach. "V nabližších dňoch začneneme s individuálnymi rozhovormi a každému z mladých ľudí vytvoríme mesačný akčný plán, podľa ktorého bude postupovať," povedala Ibolya Spišáková z rožňavského Klubu práce. Polročný projekt sa týka 244 nezamestnaných z celého okresu vo veku od 21 do 26 rokov. "Našou úlohou je viesť vybraných ľudí k tomu, aby dokázali uspieť na trhu práce a cielene si hľadali zamestnanie. Čaká ich viacero poradenských a rekvalifikačných kurzov," vysvetlila Katarína Bradovková. Za jednu z najdôležitejších fáz projektu možno považovať vytvorenie nových pracovných miest, či už formou samozamestnania, alebo pridelením dotácie zamestnávateľovi. "Mladí si nevedia pomôcť sami. Našich cieľom je zamestnať 87 z nich, a to nie len v okrese. Poskytneme im informácie o tom, ako sa zaradiť do pracovného procesu v iných regiónoch, prípadne i v zahraničí," podotkla I. Spišáková. Predpokladané náklady na realizáciu zámerov predstavujú 2 milióny korún. Najväčšiu čiastku pohltí vytvorenie konkrétnych pracovných miest a rekvalifikačné kurzy. "Z prvých kontaktov sme spozorovali, že program podpory zamestnania mladí ľudia prijímajú. Sú plní nadšenia, záujmu, elánu, vítajú všetky ponuky a poradenské služby, sú otvorení," skonštatovala I. Spišáková. Vďaka verejnoprospešným a sezónnym prácam eviduje v súčasnosti rožňavský úrad práce 29-percentnú mieru nezamestnanosti. V Revúckom okrese sa do spomínaného programu zapojilo 137 mladých nezamestnaných, z nich 43 spadá pod vysunuté pracovisko v Tornali. Sú medzi nimi absolventi škôl bez predchádzajúcich pracovných skúseností. "Z reakcií jednotlivcov, vybraných v rámci projektu, usudzujeme, že sa im naša pomoc pozdáva. Väčšina z nich chce na sebe pracovať, ale nájdu sa aj takí, ktorým vyhovuje momentálna situácia. Sú spokojní s tým, že nikde nepracujú a sedia doma. Ich postoj sa budeme snažiť zmeniť, hoci peniaze na realizáciu projektu ešte nemáme na účte," poznamenala referentka poradensko-právneho oddelenia NÚP-OÚP v Revúcej Veronika Kováčová. Miera nezamestnanosti v Revúckom okrese dosahuje podľa posledných dostupných údajov 32,9 percent.