sme do redakcie dostali e-mail tohto znenia: "Nahodou nam prešli cez ruky výplatné pásky p. riaditeľky I. Marinovej a p. námestníčky M. Maníkovej, kde sme videli v položke ODMENY nehorázne sumy cca 45.000 a 41.000 korún. Myslíme si, že v ťaživej finančnej situácii, v akej sa zdravotníctvo nachádza, je to vysoko nemorálne, hlavne keď odmeny dostali iba oni dve..." Anonym nás pritom upozorňoval na situáciu, ku ktorej malo dôjsť v košickej Detskej nemocnici. Zo správy nebolo jasné, kedy boli tieto odmeny vyplatené, za aké časové obdobie a kto o tom rozhodol. O vysvetlenie sme požiadali riaditeľku Ivetu Marinovú.
"Výšku platu ani odmien si neurčuje riaditeľ štátnej organizácie sám. Mne ich prideľuje minister zdravotníctva. V súlade s rozhodnutím bývalého ministra Tibora Šagáta mi bola spomínaná suma vyplatená v polovici minulého roka. Šlo o celoročné odmeny za rok 1999, pričom zohľadňovali výsledky hospodárenia našej organizácie," zareagovala riaditeľka Detskej nemocnice v Košiciach, ktorá v tejto funkcii pôsobí už siedmy rok.
Za ten čas dostala MUDr. Marinová celoročné odmeny iba dvakrát a suma v priemere predstavuje asi tisícku mesačne.
"Keďže bola táto možnosť, zohľadnila som osobnú hmotnú zaiteresovanosť všetkým riadiacim pracovníkom. Odmeny dostali obaja námestníci i primári oddelení a ich výška bola závislá od miery riadenia. Nie je pravdou, že by boli vyplatené iba jednej z námestníčok a mne," zdôrazňuje riaditeľka.
Pôvod anonymu si vysvetľuje po svojom: "To, že niekto operuje rok starými údajmi, hovorí za všetko. Podľa mňa snaha očierniť ma súvisí s prepustením istej pracovníčky, ktorá hrubo porušila pracovnú disciplínu na ekonomickom úseku. Žiaľ, dá sa očakávať, že podobné útoky budú pribúdať, pretože sme nútení robiť nepopulárne opatrenia. Keďže chýbajú financie na prevádzku, musíme redukovať lôžka i stavy pracovníkov," konštatuje I. Marinová.
Pisateľ e-mailu tiež poukazoval na to, že malí pacienti v zdravotníckom zariadení majú byť ukracovaní na strave a personál nosí pre deti z domu potrebné lieky. Čo na to riaditeľka?
"Snažíme sa aj za nedostatku finančných prostriedkov udržať kvalitu zdravotnej starostlivosti na požadovanej úrovni. Samozrejme, že všetky lieky, ktoré majú pacienti dostať, aj dostanú, i keď niektoré ďalšie veci, ako trebárs strava, sa zabezpečujú s veľkými ťažkosťami. Je to ako v bežnej domácnosti - ak nemáte na karé, uvaríte prívarok... Vždy však dbáme na to, aby bola strava pestrá a mala potrebnú kalorickú i výživnú hodnotu. Pravda, zabezpečiť to sa nám darí len s vypätím všetkých síl."
Zaujímalo nás, ako si v tejto situácii poradia v Detskej nemocnici so zvyšovaním platov.
"Nová platovka predstavuje zvýšenie našich nákladov o zhruba poldruha milióna korún. Keďže peniaze navyše nie sú, neostáva nám iné, iba hľadať vnútorné rezervy. A tie sú už len v mzdovej oblasti. Pritom zrušením osobného hodnotenia pracovníkov môžeme ušetriť naozaj minimum, zhruba 177 tisíc korún. To navýšenie zďaleka nepokryje a stratili by sme tým i možnosť akejkoľvek motivácie pracovníkov. Tých, čo vykonávajú prácu navyše, by sme nemohli nijako odmeniť a menej aktívnym by nebolo na čo siahnuť. Žiaľ, ani riešenie navrhované ministerstvom, teda zlučovanie služieb na jednotlivých oddeleniach, pre nás nie je prijateľné - toto opatrenie sme zaviedli už dávno. Musíme preto nájsť iné možnosti, ako ušetriť. Riešením môže byť redukcia počtu zamestnancov, skrátenie úväzkov, alebo posun pracovnej doby. No každá z možných zmien sa rozhodne stretne s nevôľou pracovníkov," vzdychla si riaditeľka. Podľa nej ale veľa iných možností ušetriť nie je, pretože k rôznym úsporným opatreniam - napríklad zvýšeniu využiteľnosti lôžok či skráteniu času hospitalizácie - už pristúpili v minulosti.
Dôkazom toho je, že náklady na prevádzku zariadenia nestúpajú napriek tomu, že vzrástli ceny vstupov i miera inflácie. Žiaľ, ani tieto skresané výdavky zdravotné poisťovne nedokážu uhradiť. Problémom je pre nich vyfinancovať i takzvanú minimálnu cenu nemocnicie, ktorá predstavuje iba 73 percent reálnych nákladov. Preto sa prednostne rieši zabezpečenie liekov a stravy pre malých pacientov a uhrádzajú sa iba holé mzdy zamestnancov. Na odvody už Detskej nemocncii jednoducho neostáva.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
