Nemocnice s poliklinikou (NsP) v Revúcej Ján Laciak, možností na hľadanie rezerv je viac. "Nepredpokladám, že kvôli zvýšeniu miezd pristúpime k prepúšťaniu zamestnancov. Menší objem ostane na vyplácanie osobných príplatkov, v žiadnom prípade ich však nezrušíme. Budeme postupovať diferencovane. Pred tromi rokmi sme zaviedli systém, na základe ktorého štvrťročne prehodnocujeme príplatok každého pracovníka. Rozhodne sa o zvýšenie tarifných platov pokúsime, i keď to znamená starosti. Sme tu na to, aby sme ich riešili. Najväčší problém vidím v nedostatočnej platbe zo strany zdravotných poisťovní. Pokiaľ by totiž dodržiavali zmluvné podmienky, riešenia by sme nachádzali ľahšie," povedal J. Laciak. Finančné ohodnotenie svojej práce považujú lekári vo všeobecnosti za mizerné. Primár gynekologicko- pôrodníckeho NsP v Revúcej Ondrej Slíž tvrdí, že na slušnú úroveň sa dostávajú len vďaka odpracovaným službám. "Zdravotníkov za takýchto okolností musí prejsť chuť do práce. V prístrojovom zabezpečení nefunguje jednoduchá reprodukcia. Keď sa nejaký prístroj pokazí, nedostaneme ani len taký istý- zastaralý, nieto ešte modernejší. A v takom marazme chceme zvyšovať platy? Hľadanie peňazí na zvyšovanie miezd vo vlastných rezervách považujem za nezmysel," vyjadril sa O. Slíž. Personál jeho oddelenia sa snaží, aby pacientky problémy v zdravotníctve nepociťovali. Pre pacientky hospitalizované na ženskom oddelení predstavuje podľa primára stres už samotné umiestnenie na lôžku. "Keby bolo zdravotníctvo v poriadku, bola by radosť pracovať," dodal primár.
Autor: stl
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
