od 1.6. totiž štát nezabezpečil tak, ako sa očakávalo. Ani ministerstvo zdravotníctva, ani zdravotné poisťovne nevytvorili potrebnú finančnú rezervu. Vo všetkých nemocniciach Prešovského kraja to v týchto dňoch doslova vrie a výnimkou nie je ani prešovská Psychiatrická nemocnica. Na včerajšej schôdzi šéfka odborovej organizácie pracovníkov zdravotníctva Vlasta Švecová informovala tamojších zamestnancov o vyjednávaniach s vedením nemocnice. Podľa jej slov, majú len niekoľko možností. "Vedenie nám predložilo taký návrh, aby sme znížili osobné príplatky, diplomované sestry preradili z 8. do 7. platovej triedy, hoci nikto neprepočítal, koľko peňazí by sa tým získalo. Ďalšou možnosťou je, aby odišli do dôchodku ľudia, ktorí sú v takom veku, prípadne predčasne, alebo aby sme znížili fond pracovného času o 40 hodín mesačne. Krajnou možnosťou je prepustiť 67 ľudí," povedala včera pred širokým plénom, v ktorom to hneď šumelo nespokojnosťou Švecová. Ani jedna z týchto možností nie je a nemôže byť pre pracovníkov riešením. Pripomíname, že ide o nemocnicu so spádovosťou pre celý kraj s 800 tisícami obyvateľov. Ak by platili ministerské tabuľky v praxi, podľa prepočtu obyvateľov po reštrukturalizácii by mali mať 800 lôžok, ale v skutočnosti majú len 410. Nehovoriac o tom, že na rozdiel od bratislavských nemocníc, kde sa o dvoch duševne chorých pacientov starajú dve sestry, v prešovskej musí 5 sestier zvládnuť oddelenie s 20 pacientmi. Za zmienku stojí aj fakt, že ani staré ani nové znenie zákonníka práce neumožňuje navrhované skracovanie pracovného fondu. Vo svetle týchto porovnaní prepustenie ďalšej šesťdesiatky zdravotných sestier je nemysliteľné, ale ako sme sa z výpovedí zamestnancov dozvedeli, výnimkou tejto nemocnice nie sú ani praktiky zastrašovania. Pritom sa majú venovať duševne chorým pacientom a personál je neraz vystavený aj fyzickým atakom z ich strany. Polícia často privedie v noci pacienta v putách, ale potom ho musí zvládnuť zdravotná sestra.
Čísla však hovorili jasnejšou rečou."Čistý plat diplomovanej sestry v 7. platovej triede je teraz 6135 korún, po úprave by to malo byť 7 996, ale keby sme súhlasili so skrátením pracovného času, bolo by to 6 210 korún," vysvetlila pracovníkom Švecová. Na druhej strane netajili, že nemocnica ani nemá dosť lekárov a namiesto prepúšťania, by mala skôr prijímať. Zdravotný brat František Namešpetra, ktorý pracuje v zdravotníctve už 30 rokov upozornil na neprítomnosť vedenia nemocnice na schôdzi, ako aj na fakt, že doteraz im nikto nevysvetlil, či ekonomický tok financií v tejto nemocnici plynie správnym smerom. V tejto situácii navrhol ekonomický audit, ktorý by mohol ukázať cestu riešenia. Zdôraznil tiež, že pri navrhovaných opatreniach sestrám hrozí, že namiesto zákonom stanoveného 36-percentného zvýšenia platu, prídu o 1900 korún. Počas búrlivého potlesku sa hneď na to ozval z pléna iný hlas, ktorý tvrdil, že už 8 rokov sa v areáli nemocnice stavia, kupuje sa nábytok vyrobený na mieru, plávajúce podlahy, hoci nikto nepozná zdroj týchto prostriedkov a s platmi sa nepohlo. V skutočnosti v nemocnici z 298 pracovníkov zdravotnícky personál tvorí 178 ľudí a práve tohto počtu sa má dotknúť prepúšťanie. "Pacient by nemal byť ochudobnený o profesionálnu starostlivosť. Je to jeho základné právo. Najprv by sa mali nájsť rezervy v celkovom financovaní nemocnice a až potom ich hľadať medzi personálom," povedal lekár Habibula Massoomi. Napokon sa všetci zúčastnení zhodli v tom, že vedeniu dnes predložia nesúhlas s oboma návrhmi. Nesúhlasia ani s prepúšťaním, lebo potom by prácu na oddeleniach fyzicky ani odborne nemohli zvládnuť, ani so skracovaním pracovného času.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
