piatok popoludní prednostovia a primári kliník i oddelení. Do utorka majú odovzdať abecedné zoznamy všetkých svojich pracovníkov s návrhom buď na rozviazanie pracovného pomeru, ponechanie, poprípade zníženie pracovného úväzku, alebo presunutie na iné pracovisko nemocnice. Vedenie najväčšieho zdravotníckeho zariadenia na východnom Slovensku takto chce ušetriť prostriedky na zvýšenie platov, ktoré schválila vláda a parlament Slovenskej republiky.
Podľa rozhodnutia, ktoré podpísal riaditeľ FNsP Róbert Roland, by nemocnica "priamymi úsporami" získala približne 4,7 milióna Sk mesačne. Zvýšenie platov v tomto zdravotníckom kolose si však vyžaduje 7 miliónov Sk navyše. Preto vedenie nemocnice počíta aj s ďalšími opatreniami racionalizáciou prevádzky v oblastiach, "kde je to ešte reálne možné", a v "navýšení dlhov".
Ako sa v rozhodnutí píše, vedenie nemocnice je si vedomé, že niektoré úpravy sú možné len "s dobrovoľným súhlasom zamestnanca". Zamestnanci preto "budú musieť zvážiť, či je pre nich výhodnejšie dosiahnuť dohodu so zamestnávateľom". V prípade nesúhlasu s návrhom zamestnávateľ bude musieť použiť "argumentáciu nadbytočnosti".
Prednostovia a primári, s ktorými sme sa počas víkendu skontaktovali, sú rozhodnutím riaditeľa vrcholne pobúrení. "Je to doslova hrubozrnné vydieranie. Vedenie nemocnice sa snaží kamuflovať nezmyselné rozhodnutie vlády o zvýšení platov, na ktoré nie sú z rozpočtu vyčlenené peniaze. My teda máme určiť ľudí na odstrel, aj keď o ich prijímaní do zamestnania sme nerozhodovali. Pracovné zmluvy podpisoval riaditeľ, ale my máme za neho urobiť špinavú robotu," povedal nám jeden z primárov.
Podobne ako jeho viacerí kolegovia ani on nesúhlasí so zverejnením svojho mena. "Pán riaditeľ sa nám drzo vyhráža, že keď neposkytneme podklady v požadovanom rozsahu, vyvodí voči nám dôsledky v zmysle Zákonníka práce! Neviem, kto mu radil, ale s najväčšou pravdepodobnosťou sám týmto nezmyselným rozhodnutím porušuje zákon," vysvetľuje prednosta, ktorý sa donedávna pokladal za jedného z okruhu fanúšikov riaditeľa Rolanda.
Podľa rozhodnutia riaditeľa zníženie pracovného úväzku na šesť, resp. dve hodiny sa má týkať zamestnancov, ktorí vykazujú okrem iného "nižšiu kvalitu práce a pracovnú vyťaženosť, vysokú mieru práceneschopnosti, alebo inej neprítomnosti na pracovisku, nižší počet ambulantných pacientov, a podobne".
Ako uvádzajú prednostovia a primári, aj z tohto pohľadu je zvyšovanie platov zdravotníckych pracovníkov len fiktívne. "Jednoducho väčšina zdravotníkov v našej nemocnici, samozrejme, okrem jej vedenia, bude mať taký plat, ako doteraz. Trestať lekárku či zdravotnú sestru, ktorá má malé deti a preto častejšie vypadáva z práce, je prinajmenej neetické. Platí to aj o zdravotníkoch, ktorí sú tiež ľudia a môžu byť chorí. Pán riaditeľ si asi neuvedomuje, že v tomto prípade nás sám núti porušovať Zákonník práce," zdôrazňuje jeden zo špičkových medzinárodne uznávaných lekárov.
Z rozhodnutia riaditeľa FNsP vyplýva, že opatrenia, ktoré majú viesť k "zachovaniu funkčnosti nemocnice a k udržaniu doterajšieho kreditu medzi veriteľmi", prerokovalo vedenie nemocnice s vedením Regionálnej lekárskej komory a s vedením odborovej organizácie.
"Ani odbory, ani komora nezvolali svojich členov, aby sa k tomu mohli vyjadriť. Nebol na to ani čas. O osude stoviek zaamestnancov nemôžu rozhodovať dvaja ľudia. Nemajú na to mandát. Pochybujem, že odborári, ktorí by mali hájiť záujmy zamestnancov, by takýto paškvil odsúhlasili. Pokiaľ viem, my sme súhlas na takéto opatrenia nedali," povedal jeden z členov regionálnej lekárskej komory.
Napriek snahe redakcie sa nám v priebehu víkendu nepodarilo spojiť s riaditeľom FNsP MUDr. Róbertom Rolandom, ani s predsedníčkou odborovej organizácie MUDr. Agnesou Stojničovou a s predsedom lekárskej komory v Košiciach MUDr. Dušanom Fričom.
Dnes má byť vo FNsP porada prednostov a primárov s riaditeľom nemocnice.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
