vlastných rezervách, v objeme dvoch miliónov korún bez odvodov. Ako povedal riaditeľ rožňavskej nemocnice Csaba Čajka, zariadenie sumou na tento účel nedisponuje. Prioritou riaditeľa ostáva zabezpečenie nevyhnutných potrieb pacienta. Dostatok liekov, diagnostík a podmienky pre bezproblémovú prevádzku nemocnice sú na prvom mieste. "Uprednostňovať mzdy pracovníkov a platby dodávateľom pred pacientom nemôžem. Odvody a dane neplatíme už roky a tak je tomu aj v súčasnosti. Zamestnanci dokonca prispievajú zo svojich platov na lieky pre pacientov. Zložitú situáciu riešime tak, že všetci pracovníci si v spolupráci s priamym nadriadeným vyberajú jeden deň neplateného voľna v mesiaci júl. Osobné hodnotenia sme zdravotníkom odobrali. Lekári majú za služby obmedzený počet hodín, ktoré sa preplácajú. Vyberú si za ne náhradné voľno aj pohotovosť. Určitá časť pohotovosti ostáva nepreplatená. ," informoval Cs. Čajka. Lekári sú so spomínaným riešením nespokojní a na mnohých oddeleniach ich je v dopoludňajších hodinách, kvôli náhradným voľnám, nedostatok. Prevádzka nemocnice je síce zabezpečená, ale v dôsledku prijatých opatrení je v službách menej pracovníkov. Situáciu komplikuje aj dovolenkové obdobie. "V mojom záujme je, by sme neplatené voľná dávať nemuseli. Musíme však nájsť možnosti, ako problém odstrániť. Hromadné prepúšťanie zatiaľ neplánujeme, ale nadstav pracovníkov budeme riešiť takzvanými posunutými zmenami, pripadne zníženými pracovnými úväzkami," uviedol Cs. Čajka. Podľa riaditeľa je atmosféra medzi zamestnancami nemocnice zlá. Zvýšenie platov totiž vnieslo medzi zdravotníckych a nezdravotníckych pracovníkov napätie. "V skutočnosti nepôjde o nárast v takej výške, ako bolo avizované. Lekárom som garantoval zvýšenie platov o 15 až 20 percent. Pôvodne malo ísť o 45 percent," dodal Cs. Čajka.
Autor: ela
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
