absolventov škôl, ktorí dosiaľ nikde nepracovali. Plne schvaľujem tento zámer. Mladí ľudia dostanú možnosť ukázať čo vedia a potenciálni zamestnávatelia zase budú môcť oboznámiť sa s prípadnými adeptmi na uzatvorenie pracovnej zmluvy. Som presvedčená, že dnešná mladá generácia má podstatne lepšie vedomostné základy, ako napríklad stredná a staršia generácia. Chýba jej len väčšie šance na získanie praxe. A to je najväčšou prekážkou na ich prijímanie do pracovného pomeru zo strany opatrných zamestnávateľov, povedala nám riaditeľka Okresného úradu práce v Starej Ľubovni Anna Aftanasová. Samotný projekt je vymyslený tak, že praktikanti aj naďalej zostanú v evidencii úradov práce. Tým pádom im nezanikne nárok na podporu v nezamestnanosti alebo dávku sociálnej pomoci. Na druhej strane, za svoju prácu už nebudú dostávať žiadne ďalšie peniaze. Navyše, určitý príspevok na každého praktikanta dostanú nie oni, ale ich zamestnávatelia. Na to, aby sa mohol projekt rozbehnúť, potrebné je, aby parlament v septembri schválil balíček sociálnych zákonov. Dovtedy je našou povinnosťou urobiť prieskum záujmu v podnikoch, či ich manažmenty budú ochotné zamestnať mladých ľudí bez praxe, uviedla ďalej a dodala, že niektoré firmy už vyjadrili pozitívne stanoviská. Je jasné, že ak prídu stredoškoláci k nám na prax, nemôžu sa stať ihneď referentmi, ale budú musieť ísť najprv do výroby. Najväčšmi totiž potrebujeme šičky, ktorých je v našom regióne akútny nedostatok. Verím však, že spomenutý projekt bude obojstranne výhodný, navyše, ak sa podarí v niekoľkých prípadoch premeniť úvodnú dohodu o spolupráci na trvalý pracovný pomer, tlmočil nám svoj názor vedúci výroby vo výrobnom družstve Vzorodev Stará Ľubovňa Juraj Šugerek. Stretli sme sa však aj s opačným názorom. Mám informácie o projekte. Dokonca máme aj voľné miesta. Potrebujeme krajčírky. Som však presvedčená, že absolventi, ktorých nám ponúkne úrad práce, nebudú mať o túto prácu záujem. Už teraz viem, že bude nemysliteľné posadiť ich za šijacie stroje, konštatovala riaditeľka spoločnosti Mode-Trend Gabriela Bindasová a dodala, že firma ktorej šéfuje určite nebude riešiť problémy úradu práce, pretože beztak už zamestnala množstvo ľudí z jeho evidencie. V súčasnosti figuruje v evidencii Okresného úradu práce v Starej Ľubovni vyše 400 mladých ľudí, ktorí po ukončení vzdelania zatiaľ nikde oficiálne nepracovali. Predpokladá sa, že v priebehu leta k nim pribudnú ďalší. Predovšetkým tí, ktorí neuspejú ani pri pokuse o odvolanie sa voči prvotnému zamietnutiu ich žiadosti o prijatie na vysokú školu.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
