vtedajších robotníkov z juhovýchodnej Ázie, zamestnaných v našich štátnych podnikoch, sa rozhodlo natrvalo usadit na Slovensku a mnohí z nich sa zacali prvotne zivit práve drobným obchodom. "Urcite si mnoho z nás pamätá prvých Aziatov, ktorí skromne postávali pred našim trznicami a z kufríkov predávali lacné digitálky, ci iný elektronický tovar. Za jedno desatrocie sa však situácia radikálne zmenila a z mnohých vtedajších skromných predavacov, casto brakového tovaru, sú dnes solventní velkoobchodníci," povedal nám v súvislosti s touto témou Ing. Milan Lucivjansky, vedúci odboru zivnostenského a ochrany spotrebitela Okresného úradu (OÚ) v Poprade. Jeho slová potvrdzuje aj pred casom zverejnená informácia, podla ktorej títo podnikatelia vyviezli v roku 1999 z našej krajiny odhadom priblizne 30 miliárd korún. A to urcite nie je zanedbatelná suma. Viacero z nich sa uz predaju aktívne nevenuje a na túto prácu zamestnáva našincov. "Zial, nie jeden z nich si k nám prišiel postazovat na casto, az velmi, svojské zaobchádzanie. Samozrejme, ze nemozno hádzat všetkých ázijských podnikatelov do pomyselného "jedného vreca", pretoze medzi nimi poznáme aj mnoho slušných poctivých ludí. No nemozno ani ignorovat doslova zarázajúce skutocnosti, o ktorých nám porozprávali niektorí ich zamestnanci," povedal nám dalej M. Lucivjansky, pricom s jeho názorom plne súhlasí aj kontrolórka odboru zivnostenského a ochrany spotrebitela OÚ v Starej Lubovni, ktorá si však z titulu svojej funkcie zelala ostat v anonymite. "Boli u nás úplne zúfalé zeny. Okrem toho, ze za svoju prácu dostávali len minimálnu mzdu, ich zamestnávatel im odmietol uznat nárok na akúkolvek dovolenku, absolútnou neznámou pre neho bola aj práceneschopnost a neuznával ani tzv. ošetrovanie clena rodiny, pricom tieto zamestnankyne potrebovali ostat doma pri chorých detoch," povedala nám spomínaná kontrolórka o zenách, ktoré prišli na ich odbor po právne rady ako sa domôct zákonom stanovených práv. "Podmienky, za ktorých u tohto podnikatela pracovali, by som doslova prirovnala k novodobému otrokárstvu. Vela práce, ziadne práva a to všetko za symbolickú mzdu," neštítila sa pouzit velmi tvrdé prirovnanie pracovnícka OÚ v Starej Lubovni. O spomínaných nedôstojných pracovných podmienkach niektorých zamestnancov vedia aj v Poprade. "Títo ludia berú skutocne v drvivej casti prípadov len minimálne mzdy. Vieme, ze to funguje tak, ze ked je s nimi zamestnávatel spokojný, nieco im zvykne prihodit. Je to však len otázka jeho dobrej vôle," hovorí M. Lucivjansky. Ako sme vyrozumeli z jeho dalších slov, v praxi to zial, casto funguje tak, ze ak zamestnávatel nic neprihodí, jeho zamestnanci si na prilepšenie "pozicajú" nieco zo sortimentu jeho tovaru. "Takejto ciernej ekonomike napomáha aj to, ze títo pracovníci casto nemajú oficiálnu pracovnú zmluvu. Väcšinou sú svojimi zamestnávatelmi ošetrení len dohodami," konštatuje M. Lucivjanský, ktorý dodáva, ze ich odbor sa preto pomerne casto zameriava na súcinnostné kontroly ilegálnej práce, ktorá je v tomto smere dalším špecifickým problémom.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
