Slovenska. Na košickom úrade práce bolo zo strany ST aj hlásené hromadné prepúšťanie. My sme sa však dozvedeli, že kým odštepný závod Východné Slovensko na jednej strane prepúšťa 60 zamestnancov, na strane druhej prijíma 80 nových ľudí na zhruba rovnaké pracovné pozície…

Požiadali sme v tejto súvislosti o stanovisko hovorkyňu ST Gabrielu Nemkyovú. "Zníženie zamestnanosti vyplynulo pre RTVS odštepný závod Košice z bussines plánu ST a.s., ktorý predstavenstvo spoločnosti schválilo 13. decembra minulého roku. Slovenské telekomunikácie nahlásili prepúšťanie svojich zamestnancov na príslušný okresný úrad práce v Košiciach ešte 28. decembra minulého roku. K začatiu samotného prepúšťania pracovníkov spoločnosti došlo 1. marca 2001. Celkový počet uvoľňovaných zamestnancov za odštepný závod Košice je 243. V rámci ohláseného prepúšťania k 31. júlu bolo aj skutočne uvoľnených 243 zamestnancov," uviedla hovorkyňa.

Až na základe neskoršieho rozhodnutia o vnútorných organizačných zmenách s účinnosťou od 1. augusta vzniklo Call Centrum Košice. V rámci ST bolo vypísané vnútorné výberové konanie. "Spomínané výberové konanie bolo vypísané na 86 pracovísk, ktoré budú patriť pod ústredie Slovenských telekomunikácií," dodala G. Nemkyová. "Všetci odchádzajúci zamestnanci z odštepného závodu Košice sa budú môcť prihlásiť do výberového konania a aj tých, ktorých prepustili skôr, pracovníci ľudských zdrojov informujú o možnosti zúčastniť sa na tomto výberovom konaní."

Hovorkyňa ST G. Nemkyová zdôraznila, že o výbere zamestnanca, ktorý je nadbytočný, rozhoduje jeho zamestnávateľ. Rozviazanie pracovného pomeru pre nadbytočnosť zamestnanca nie je podmienené absolútnym znížením počtu zamestnancov. Môže k nemu dôjsť i pri zvyšovaní počtu zamestnancov.

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.