mimoriadne zložitým vývojom. Útlm baníctva v tomto regióne poznačil jej ekonomickú stabilitu na trhu a výrazne ovplyvnil vývoj nasledujúcich období. V prvom polroku tohto roku došlo v akciovej spoločnosti Želba k pozitívnemu obratu a ku konsolidácii ekonomického a finančného stavu postavenia firmy. "Je známe, že sme sa ocitli dlhodobo v problémoch a máme za sebou dlhý proces reštrukturalizácie firmy. Po dlhých rokoch stagnácie dochádza v tomto čase k obratu. Vo firme došlo k reorganizácii, zrušili sme dva odštepné závody a zmodernizovali sme riadenie firmy. Výsledky za prvý polrok ukazujú, že sa nám začína konečne dariť. S menším počtom odštepných závodov, menším počtom pracovníkov a jednoduchšou štruktúrou sme dosiahli lepšie výsledky," uviedol ekonomický riaditeľ Želby, a.s. v Spišskej Novej Vsi Ing. Igor Števčík. Predaj sa oproti vlaňajšku zvýšil v Želbe o 1, 4 percenta, čo predstavuje mierny nárast aj napriek tomu, že v súčasnosti najväčší košický odberateľ odoberá menšie množstvá produktov, ako vedenie firmy pôvodne predpokladalo. Prevádzkový hospodársky výsledok spoločnosti ako významný ekonomický ukazovateľ predstavuje zisk vo výške 13, 5 milióna korún v priebehu tohto polroka. "Oproti dvojmiliónovej strate z vlaňajška je tento výsledok naozaj pozitívnym ukazovateľom. Celkový hospodársky výsledok je zisk 12 miliónov oproti desať miliónovej strate v prvom polroku 2000, čo nasvedčuje, že ekonomiku firmy sme skutočne vylepšili," konštatuje I. Števčík. Vylepšiť sa podarilo podľa jeho slov aj produktivitu práce z pridanej hodnoty, čo je ďalším významným kritériom spišskonovoveskej firmy. "V predchádzajúcich rokoch nám tento ukazovateľ klesal. Pri miernom náraste priemerného zárobku sme si dali istý cieľ na rok 2001. Pri stabilnom balíku miezd chceme dosiahnuť lepšie výsledky a pri nižšom počte pracovníkov dosiahnuť primeraný rast priemerného zárobku. Aj to sa nám darí napĺňať. V prvom polroku sme nabehli na nový mzdový systém a vyplácame len mzdy, podložené skutočne produktívnou prácou a pridanou hodnotou" uvádza ekonomický riaditeľ spoločnosti. V tomto polroku sa priemerná mzda v spoločnosti pohybovala vo výške 11 868 korún a podľa vyjadrení I. Števčíka ide o mzdu, ktorá korešponduje s cieľmi spoločnosti. Aj pri nedostatku vlastných a obmedzených možnostiach získania cudzích zdrojov realizuje spoločnosť investičnú výstavbu a v talóne má ďalšie rozvojové aktivity. Medzi najvýznamnejšie patrí tento rok začatie prehlbovania Jamy Gabriela v Nižnej Slanej, ktorú možno nazvať podľa slov I. Števčíka doslova strategickou investíciou pre predĺženie životnosti ložiska. "Pokračujeme v otvárke a už aj ťažbe v lome so sadrovcom pri Rudňanoch. Už tam ťažíme aj predávame, čo je ďalší pozitívny výsledok v tomto roku vo sfére uplatnenia sa na trhu. Investície do oboch lomov sa pohybovali vo výške 7, 5 milióna korún. Veľmi významnou a dlhodobou akciou je ďalšie riešenie znižovania energetickej náročnosti spotreby zemného plynu v Nižnej Slanej," uvádza ekonomický riaditeľ spoločnosti. Zatiaľ čo vlani pracovalo v Želbe 1494 zamestnancov, tento rok ich počet klesol na 1376. K odlivu zamestnancov došlo podľa slov I. Števčíka najmä vo sfére režijných pracovníkov a menej v robotníckych profesiách. Ťažiskom spišskonovoveskej spoločnosti, ktorá má na Spiši svoje historické postavenie, ostáva naďalej banská ťažba, ktorá dnes tvorí v Želbe, a. s. takmer 80-percentný podiel.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
