práce, do ktorých sa zapojili vybraní dlhodobo nezamestnaní občania, evidovaní na úrade práce. "Máme šancu, že na hranicu 30-tich percent sa dostaneme zase v septembri, keď z evidencie uvoľníme ďalšiu várku vépepéčkarov. Väčšina ľudí sa snaží nájsť si prácu mimo okresu. K zvýšeniu nezamestnanosti prispelo aj hromadné prepúšťanie pekárenskej firmy Granum. Približne 60 ľudí sa už prihlásilo, ďalších 30 očakávame čo nevidieť," povedala riaditeľka Národného úradu práce-Okresného úradu práce v Rožňave JUDr. Katarína Balážová. Ako ďalej uviedla, prostriedky na aktívnu politiku majú k dispozícii. Polovicu použijú na rekvalifikácie, druhú časť financií majú možnosť využiť občania, ktorí sa rozhodli skúsiť to s podnikaním. Podľa K. Balážovej je však o súkromničenie minimálny záujem. "Chýbajú nové nápady. Ak niečo pribudne, tak je to prevádzka malého obchodíku. Okresu by pomohla veľká fabrika. Musela by nás však podporiť vláda. Na Spiši sa to celkom dobre rozbehlo. Zrejme silnejšie lobovali, alebo sú priebojnejší, že zaujali zahraničných investorov. Okres im musí ponúknuť výhodné podmienky, nie ich odradiť. Potenciálni investori si obzreli aj priestory a haly Rožňave. Ktovie, prečo sa viac neozvali," podotkla K. Balážová. V letných mesiacoch sa evidovaní nezamestnaní spoliehali na sezónne práce. Tých je však minimum, voľných pracovných miest ešte menej. Zamestnanie postráda aj približne 700 absolventov škôl. "Časť z nich sme vybrali pre špeciálny projekt, ktorého úspešnosť by mala byť 70-percentná. Ja nie som taká optimistická. Mladí ľudia sa tešia, že dostali šancu, no my ich vedieme skôr k tomu, aby neboli pasívny a hľadali si prácu. Oni však od nás očakávali konkrétnu ponuku pracovných pozícií," poznamenala K. Balážová. Do budúcnosti počíta so zavedením absolventskej praxe. Študenti s ukončeným vzdelaním by dostali prácu u podnikateľa na 8-mesačné obdobie. Úrad práce by im refundoval mzdu a finančne by podporil aj zamestnávateľa.

Autor: kum

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.