"šplhať" nahor. Hádam jedinou výnimkou je okres Stará Ľubovňa, kde uplynulý mesiac stúpol, v porovnaní s tým predchádzajúcim, počet nezamestnaných iba o štyroch ľudí. A to i napriek tomu, že tu majú hlásené, v tomto čase jediné, hromadné prepúšťanie v regióne pod Tatrami. "Spoločnosť Matsushita Elektronics Components Slovakia s. r. o. nahlásila prepustenie spolu 100 až 110 zamestnancov," informovala nás riaditeľka Okresného úradu práce (OÚP) v Starej Ľubovni Anna Aftanasová. Keďže miestna prevádzka nemá kompetencie súvisiace s poskytovaním informácií a materský závod v Tvrdošíne považuje vec za vybavenú tým, že dodal správu príslušnému úradu práce, ocitli sme sa opäť pri pôvodnom zdroji informácie. "Spoločnosť nám uviedla tri dôvody, prečo sa musí rozlúčiť s časťou svojich pracovníkov, ktorých v súčasnosti zamestnáva viac ako päť stoviek," povedal nám Andrej Benc z odboru kontroly staroľubovnianskeho OÚP. Podľa neho, prvou je skutočnosť, že spoločnosť Philips zrušila objednávku na dodanie dvakrát stotisíc tunerov, ktoré mali byť vyrobené v miestnej Matsushite v septembri a októbri tohoto roku. Ďalšia spoločnosť Pace oddialila objednávku na dodanie stotisíc tunerov o celý jeden rok. A napokon znovu firma Philips zredukovala odber týchto zariadení o 30 tisíc kusov mesačne. Ako príčinu uviedla udržanie chodu vlastnej prevádzky s dôrazom na efektivitu práce. "Presne 19 pracovníkov Matsushity opustilo podnik už v júli. Z organizačných dôvodov bude prepustených 64 zamestnancov. Zvyšní odídu v okamihu, keď sa im skončia dohody uzatvorené na dobu určitú. Medzi prepustenými zamestnancami dominujú robotníci pracujúci v elektrovýrobe. Sú však medzi nimi aj traja zoraďovači a jedna upratovačka," uviedol ďalej A. Benc.
Napriek tejto nepríjemnosti, OÚP v Starej Ľubovni s 4078 evidovanými nezamestnanými sa drží už dva mesiace na 16,33-percentnej miere nezamestnanosti. Osobitosťou tohoto úradu je disponovanie s najväčším počtom voľných pracovných miest v rámci celého Prešovského kraja. "Počas uplynulého mesiaca sme mali k dispozícii 212 takýchto miest. Zväčša ich ponúkajú stavebné firmy, z ktorých väčšina pôsobí na území Českej republiky. V tejto súvislosti sme zaznamenali nový trend. Vzhľadom na neustále rastúce náklady na dopravu a živobytie má čoraz menej našich stavebných robotníkov záujem o prácu v blízkom zahraničí," konštatovala A. Aftanasová a dodala, že výsledkom je, že títo ľudia radšej zostávajú doma na podpore. Zvyšné spomedzi dnes ponúkaných voľných pracovných miest sa hrdia prívlastkom "ťažko uplatniteľné". Napriek pomerne priaznivej situácii na trrhu práce však predpokladá, že koniec leta aj tu prinesie nárast tzv. červených čísel, o ktorý sa postarajú predovšetkým absolventi škôl, ktorí zatiaľ nenašli pracovné uplatnenie.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
