umožní odštartovať tretiu fázu procesu reinžinieringu.
Reinžiniering má okrem znižovania počtu pracovníkov STV a odchodu časti výrobného a programového personálu do externého pracovného pomeru zvýšiť efektivitu využívania financií a zabezpečiť ekonomické hospodárenie televízie. Ako včera TASR informovala hovorkyňa STV Milena Rážová, vedenie televízie nezačne uplatňovať naplánované reformy a prepúšťanie hneď, ale až po dohode s odborármi.
"Dnes sa začalo rokovanie manažmentu so zástupcami odborárskych organizácií, no nevieme povedať, či dôjde ku konsenzu a toto stretnutie bude posledné, alebo budú nasledovať ďalšie," uviedla Rážová.
Podľa nej bude mať prepúšťanie zamestnancov dve fázy. V prvej, ktorá by sa mala zrealizovať k 30. novembru 2001, STV rozviaže pracovný pomer so zamestnancami, ktorí sú nadbytoční. Vedenie televízie tak chce docieliť zjednodušenie procesov pri zabezpečení chodu tejto inštitúcie.
V druhej fáze "budú prepustení ľudia z činností, ktoré STV potrebuje, ale výhodnejšie pre ňu bude objednávať si ich formou objednávok z externého prostredia," vysvetlila Rážová. Pravdepodobný dátum zrealizovania druhej fázy je 31. december 2001, no dovtedy sa podľa Rážovej musia vyriešiť "racionálne právne podmienky" takejto spolupráce. Vypracovať by ich malo právne oddelenie STV.
Reinžiniering STV, ktorý za desať miliónov korún vypracovala firma Deloitte & Touche, ráta s prepustením 443 prevažne výrobných a programových pracovníkov STV. Odborári, Únia slovenských televíznych tvorcov a zástupcovia viacerých televíznych asociácií s týmto návrhom nie sú spokojní, pretože podľa nich nerieši problémy STV komplexne.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
