hovorí riaditeľka úradu práce Ing. Marta Sásiková, v rámci projektu vsadili na mladých ľudí vo veku od 21 do 26 rokov. "Ďalšou podmienkou je, že sú to ľudia, evidovaní na úrade práce do šiestich mesiacov. Do projektu sme zaradili celkom 121 osôb. Cieľom bolo spolupracovať bližšie s touto kategóriou mladých ľudí, poskytnúť im skupinové aj individuálne poradenstvo a na základe týchto pohovorov doporučiť ich ďalšie smerovanie či už v oblasti podnikania alebo do pracovného pomeru," vysvetľuje M. Sásiková. Ku koncu augusta vyradil úrad práce zo 121 ľudí, zapojených do projektu 69, čo predstavuje 57, 5 percenta. M. Sásiková hodnotí výsledky projektu pozitívne. Je presvedčená, že číslo, ktoré hovorí o vyradenom počte, je naozaj veľmi pekné. "Z toho bolo naviac vyradených 46 mladých ľudí z dôvodu, že idú podnikať alebo predložili pracovnú zmluvu, teda boli zaradení do pracovného procesu. Takže dá sa povedať, že pokiaľ sa s tými ľuďmi a s vhodnou kategóriou pracuje ešte bližšie, má to svoje opodstatnenie. Projekt prebieha ďalej a nasledujú ďalšie fázy. Niektorí nastúpia na rekvalifikáciu, niektorých podporíme finančným príspevkom z úradu práce pri vytvorení pracovného miesta," konštatuje riaditeľka levočského úradu práce. Projekt, v ktorom Levočania úspešne napredujú, zdá sa, pozitívne ovplyvňuje krivku nezamestnanosti, ktorá sa iba nedávno v tomto okrese blížila ku 30 percentám. Je to nepochybne príklad, ako podchytiť mladých ľudí a dať im šancu uplatniť sa na trhu práce aj v súčasnej, pre nich pomerne nepriaznivej situácii.
Autor: dub
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
