verejnosti vlnu nevôle. SPP bol totižto pôvodne štátnym podnikom, neskôr sa transformoval na štátnu akciovku a tak sa niet čo čudovať, že spotrebitelia, ktorým neustále SPP dvíhal ceny za plyn, kritizovali nákladné zahraničné pobyty jeho pracovníkov. Dôvod na závisť mali nepochybne aj zamestnanci iných štátnych inštitúcií, ktorých sociálne programy sa ani zďaleka nechytali na ten plynársky. Ako prví sme na tento problém upozornili ešte v októbri minulého roku. A ako ukazujú súčasné udalosti, neboli sme jediní, kto sa nad týmto problémom pozastavil.
"S nástupom nového vedenia v júli tohto roku a prípravou na reštrukturalizáciu a následnú privatizáciu spoločnosti sa otvorila aj otázka kolektívnej zmluvy," informovala nás hovorkyňa SPP Dana Kršáková. "Súčasťou kolektívnej zmluvy boli okrem iného aj rekondičné pobyty našich zamestnancov v zahraničí. Rokovania s odborármi trvajú už dlhší čas. Napokon v otázke rekondičných pobytov odborári ustúpili a súhlasili s domácimi pobytmi. K podpisu kolektívnej zmluvy ešte nedošlo, prejednávajú sa ďalšie jej klauzuly, otázka miesta konania rekondičných pobytov je však už uzavretá."
Upresnila, že SPP, a. s. realizuje pre svojich zamestnancov rekondičné pobyty na základe uzatvorenej kolektívnej zmluvy na roky 2001 až 2003, kde sú stanovené podmienky nároku účasti na tomto pobyte. SPP prispieva svojim zamestnancom výlučne na rekondičné pobyty so zabezpečeným individuálnym zdravotným režimom pod dohľadom odborných lekárov. Sú v plnom súlade s nariadením ministerstva zdravotníctva a sú určené zamestnancom, ktorí splnia zákonom stanovené podmienky nároku účasti na tomto pobyte. "V žiadnom prípade nejde o dovolenky. Zamestnanec si pritom hradí viac ako 7000 korún hotovostne a asi 6000 korún podľa výšky jeho príjmu daňou v rámci zdanenia finančného príspevku zamestnávateľa ako pripočítateľnej položky ku mzde. Celkom teda uhradí asi 13 000 korún, čo predstavuje zhruba 40 percent hodnoty rekondičného pobytu. Je na konkrétnom zamestnávateľovi, akú formu pobytov zvolí," dodala D. Kršáková. "Medzi bežnými zamestnancami, ktorí sa zúčastňujú rekondičných pobytov, sú aj zamestnanci zaradení do kategórie 3. a 4. rizikových prác, kde štát zákonom ukladá povinnosť vysielať týchto zamestnancov na rekondičné pobyty. Konkrétne v SPP ide o zamestnancov pracujúcich v sťažených podmienkach, v hluku, ionizujúcom žiarení, nadmerne vysokej teplote a podobne. V tomto roku sa zatiaľ 7-denných tuzemských a zahraničných rekondičných pobytov zúčastnilo zhruba 1250 zamestnancov a 14 - denných pobytov asi 400 zamestnancov."
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
