tvrdia, manažment sa rozhodol v tejto prevádzke zrušiť niektoré pracovné miesta napriek tomu, že sú potrebné. Šéfstvo ich prevádzok si vraj vymyslelo množstvo riadiacich funkcií, ktoré obsadili ľuďmi, ktorí neboli THP. Zbytočným sa stalo napríklad miesto evidencia výroby. Keď sa ľudia pýtali, prečo sa miesta rušia, dozvedeli sa, že komu sa nepáči, môže ísť na úrad práce.
Vedenie podľa slov zamestnancov vytvorilo miesta piatich majstrov liniek na ranné zmeny, ich piatich zástupcov a ešte piatich zástupcov z radov tzv. náhradných predákov. Pritom je na každej zmene majster a na každom úseku predák, čo vraj úplne postačovalo.
Na základe tejto sťažnosti sme hovorcovi U. S. Steel Košice Jozefovi Markovi položili niekoľko otázok. Zaujímalo nás nielen to, či skutočne dochádza k redukcii miest na tejto prevádzke, ale aj ďalší osud uvoľnených ľudí.
"Zmeny, ktoré sa uskutočnili v organizácii riadenia prevádzok obalovej vetvy v našej spoločnosti, smerujú k ďalšiemu zefektívneniu riadenia a výroby. Zamestnanci majú možnosť vyjadriť sa k ich opodstatnenosti, zakotvenú v pracovnom poriadku a v kolektívnej zmluve. Považujeme za užitočné pre obe strany, ak využijú tento spôsob komunikácie o veciach, ktoré ich trápia a zaujímajú," stručne uviedol hovorca.
Zo stanoviska je zrejmé, že vedenie U. S. Steelu pokladá za samozrejmé riešenie podobných sťažností oficiálnou cestou, napríklad prostredníctvom odborovej organizácie. Medzi zamestnancami, a to sa netýka len železiarní, však panuje strach, že ak nahlas povedia, čo sa im nepáči, prídu o robotu. Odborové organizácie v mnohých prípadoch pokladajú za naklonené vedeniu a bezbranné pri hájení ich záujmov. Sú to však práve samotní zamestnanci, ktorí si zo svojich radov vyberajú zástupcov do odborovej organizácie. A tak už pri ich voľbe by si mali položiť základnú otázku budú títo ľudia hájiť aj moje záujmy, keď budem mať problém na pracovisku? V prípade silnej odborovej orgabnizácie, ktorá si vie obhájiť svojich členov, by nehrozila strata zamestnania za povedanie si názoru. Vedenie U. S. Steelu tvrdí, že názory zdola víta. Strach ľudí je však v mnohých prípadoch silnejší.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
