Korzár logo Korzár
Piatok, 4. december, 2020 | Meniny má Barbora, BarbaraKrížovkyKrížovky

Pýtate sa právnika

Otázka:Viacerí zamestnanci našej firmy sme nestihli vyčerpať do konca minulého roka dovolenku nielen za rok 2000, ale ešte ani za rok 1999.

Otázka:

Viacerí zamestnanci našej firmy sme nestihli vyčerpať do konca minulého roka dovolenku nielen za rok 2000, ale ešte ani za rok 1999. Zamestnávateľ teraz tvrdí, že nevyčerpaná dovolenka za rok 1999 nám prepadla, pretože sme o ňu nepožiadali a nepatrí nám za ňu ani náhrada mzdy. Je takýto postup zamestnávateľa správny?

Zn.: Nevyčerpaná dovolenka

Odpoveď:

Lehotu čerpania dovolenky na zotavenie za príslušný kalendárny rok určuje zamestnávateľ tak, aby si ju zamestnanec mohol vyčerpať do konca príslušného kalendárneho roka. Predpokladom uplatnenia tejto zásady je každoročne schválený plán dovoleniek s riadne určenou lehotou čerpania dovolenky zamestnancov. Pri zostavovaní plánu dovoleniek by mal zamestnávateľ prihliadať nielen na úlohy podniku resp. firmy, ale aj na oprávnené záujmy zamestnanca. Takto určený čas čerpania dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi aspoň 14 dní vopred. Čerpanie dovolenky nesmie byť pritom stanovené na lehotu vykonávania vojenskej základnej alebo civilnej služby, keď je zamestnanec uznaný práceneschopným pre chorobu alebo úraz ani počas materskej dovolenky zamestnankyne. Pri ostatných prekážkach v práci na strane zamestnanca smie zamestnávateľ určiť čerpanie dovolenky len na žiadosť zamestnanca. Vo všetkých prípadoch, keď zamestnávateľ neurčil lehotu čerpania dovolenky, alebo ak si zamestnanec nemohol dovolenku vyčerpať z naliehavých prevádzkových dôvodov alebo z dôvodov prekážok v práci, je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi nevyčerpanú dovolenku tak, aby skončila najneskôr do konca budúceho kalendárneho roka.

Pretože v praxi mnohí zamestnávatelia neurčujú lehotu čerpania dovolenky podľa schváleného plánu ale aj z dôvodu napr. dlhodobej práceneschopnosti či materskej dovolenky alebo výkonu vojenskej služby, môže sa stať že koncom roka bude mať zamestnanec nevyčerpanú dovolenku za dva kalendárne roky. Aby sa to nestalo pravidlom, je zamestnávateľ povinný zamestnancovi určiť čerpanie aspoň dvoch týždňov dovolenky v kalendárnom roku.

Ak si zamestnanec zo spomínaných dôvodov dovolenku za rok 1999 nevybral do konca roku 2000, neskôr ju už formou voľna čerpať nemôže, ale musí mu byť poskytnutá náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku. Ak by sa rovnaké dôvody týkali dovolenky za rok 2000, môže ju dočerpať až do konca nasledujúceho roka 2001.

Právna úprava dovolenky na zotavenie v Zákonníku práce umožňuje urobiť vo vašom prípade záver, že zamestnávateľ by nemal riešiť situáciu globálne, ale individuálne. Jeho výrok o prepadnutí dovolenky sa môže týkať len nevyčerpanej dovolenky za rok 1999. Ale aj tak nemôže zamestnanec stratiť nárok na náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku preto, že si ju sám nežiadal, lebo určenie lehoty jej čerpania je povinnosťou zamestnávateľa. Pokiaľ ide o dovolenku za rok 2000, zamestnávateľ musí brať do úvahy závažnosť dôvodov, ktoré spôsobili, že niektorí zamestnanci si nevyčerpali svoju dovolenku v príslušnom roku a je povinný poskytnúť ju zamestnancovi v tomto kalendárnom roku 2001.

Najčítanejšie na Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Čo musíte vedieť, ak chcete prežiť Vianoce v zdraví a so svojimi
  2. Ako inovácie menia naše návyky? Čo už dnes môžete robiť inak
  3. Nová škôlka 21. storočia na Kramároch
  4. Na výpadok elektriny vás môže upozorniť aj SMS
  5. Štedré dni s Niké: Vyhraj lyže s podpisom Petry Vlhovej!
  6. Do Turecka sa dostanete bezpečne z Bratislavy bez potreby testu
  7. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  8. Budeme môcť v budúcnosti pracovať len z domu?
  9. 8 inšpirácií, ako využiť zvyšky jedla a nič nevyhodiť
  10. Vianočné vydanie magazínu SME Ženy
  1. Čo musíte vedieť, ak chcete prežiť Vianoce v zdraví a so svojimi
  2. Nová škôlka 21. storočia na Kramároch
  3. Do Turecka sa dostanete bezpečne z Bratislavy bez potreby testu
  4. Štedré dni s Niké: Vyhraj lyže s podpisom Petry Vlhovej!
  5. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  6. Prvá akumulátorová 2-stupňová snehová fréza na trhu
  7. COOP Jednota je najdôveryhodnejším slovenským predajcom potravín
  8. Tip na vianočný darček? Kvalitný zrak so zľavou 1 000 €
  9. Budeme môcť v budúcnosti pracovať len z domu?
  10. 8 inšpirácií, ako využiť zvyšky jedla a nič nevyhodiť
  1. Slnko a teplo aj cez sviatky: Do Egypta sa vracajú dovolenkári 17 838
  2. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 15 763
  3. Aká je chémia vôní 13 384
  4. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 9 803
  5. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 9 680
  6. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 9 227
  7. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 749
  8. ARÓNIA najsilnejšia prírodná prevencia proti respiračným vírusom 8 407
  9. Bývanie v meste predlžuje život 8 170
  10. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 8 006
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Takto vyzeral Jakub po bitke na policajnej stanici.

Po Zsuzsovej skončil v prešovskej väznici aj Gašpar

Súd reaguje, že on taký pokyn nevydal.

Tibor Gašpar.

Prešovčanka Ingrid: Pri pohľade na miesto bytovky mi stále naskakuje husia koža

Hlavné je, že žijeme, hovorí rok od výbuchu na Mukačevskej 7.

Ingrid s piatačkou Izkou.

Dekádu skiareál Lysá chátral, precitnúť má v čase pandémie

Stredisko na Čergove sa vždy spoliehalo na sneženie, teraz mu pomôže technika.

Lyžiarsky areál na Lysej idú oživiť.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Gröhling by mohol na revanš blokovať Matovičov plán, ale neurobí to

Do Vianoc otvoria aj školu, kam chodia Matovičove dcéry.

Lídri strán po rokovaní u prezidentky.
Dobré ráno

Dobré ráno: Lučanský mal brať úplatky. Kedy sa skončí zatýkanie?

Čo to vypovedá o štáte v ktorom sme žili?

Prokurátor Maroš Žilinka.

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop