ako dodali, vedenie sa chváli dosiahnutými výsledkami hospodárenia. Zaúčtovanie predpokladaných výnosov z predaja oceliarskych aktív železiarní americkej U. S. Steel zvýši celoročný zisk spoločnosti VSŽ, a. s., na zhruba 750 miliónov korún. Zamestnanci VSŽ Inžiniering, VSŽ Vzdelávacie a poradenské centrum a VSŽ Strojlab Medzilaborce na rozdiel od kolegov pracujúcich v ďalších firmách VSŽ nedostanú mimoriadne mzdy.
"Z veľmi slušného balíka peňazí sa im neujde ani toľko, čo bolo dohodnuté v príslušných normách zamestnávateľa," informovali nás členovia výboru OZ Metalurg.
Podľa odborárov v zmysle Motivačného systému zamestnancov majú zamestnanci nárok na vyplatenie týchto miezd, pretože nie sú viazané na hospodárske výsledky tejktorej spoločnosti. "Na jednej strane vedenie prezentuje vysoký zisk, na druhej strane VSŽ ako jediný majiteľ a vlastník nedodržuje vlastné normy - motivačný systém," zdôrazňujú odborári, ktorí sú odhodlaní pre nápravu veci podniknúť ďalšie kroky v súlade s platnou legislatívou.
Anton Bidovský vidí veci inou optikou: "Odborová organizácia nie je partnerom pre vedenie VSŽ a. s., ktorá existuje na báze holdingu. Takéto otázky, ako je mzdová, musia odborári riešiť s vedeniami jednotlivých dcérskych spoločností. My nevykonávame v dcérach priamo zamestnávateľské práva, aj keď je pravdou, že môžeme vydávať určité usmernenia. Pokiaľ niektorá dcérska spoločnosť nevykazuje priaznivé výsledky hospodárenia, k čomu došlo aj v týchto troch spoločnostiach, my z pozície predstavenstva predsa nemôžeme jej vedeniu nariadiť vyplatenie nejakých mimoriadnych miezd. O tom majú odborári rokovať s vedeniami dotknutých spoločností."
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
