socializmu, pre iných je to zas vítané osvieženie peňaženky, bez ktorého si nevedia predstaviť pravú predvianočnú náladu. V zásade platí, že vianočný alebo tzv. 13. plat "nadeľujú" na západ od našich hraníc úspešné firmy, ktorí ním takto odmeňujú svojich zamestnancov. Výnimkou pritom nie sú ani štrnásty alebo dokonca aj pätnásty plat, čo platí aj v prípade niektorých extraúspešných slovenských firiem. U nás ešte máme v tomto smere veľa čo dobiehať, no na druhej strane poznáme z minulosti mnoho prípadov, keď podniky alebo banky stojace tesne pred bankrotom vyplatili svojim zamestnancom nehorázne koncoročné odmeny...
V Košickom kraji nateraz "zúri" vyše 25-percentná nezamestnanosť, a tak sú ľudia radi, že vôbec dostanú načas svojich 12 platov. O tom trinástom sa väčšine z nich môže len snívať. Zrejme najdivokejšie sny majú zamestnanci tzv. modrej armády, pretože železničiari už takmer 10 rokov nevideli na výplatných páskach koncoročné odmeny. Zamestnancov ŽSR môže tešiť aspoň fakt, že sú na rovnakej úrovni ako členovia slovenskej vlády alebo ústavní sudcovia, ktorým taktiež 13. plat neprináleží. "Vzťahuje sa na nás zákon o platoch ústavných činiteľov z roku 1993, preto nedostaneme a ani nedostávame žiadne koncoročné odmeny," povedal nám predseda ÚS Ján Mazák. Ústavní sudcovia môžu len ticho závidieť kolegom z Najvyššieho súdu. Niektorým z nich sa podľa našich informácií ušla aj stotisícová odmena...
Hoci SPP v minulosti financoval svojim zamestnancom zahraničné dovolenky, či poniektorým z nich staval aj domy, zlaté časy sa zrejme skončili. "Zamestnanci Slovenského plynárenského priemyslu trináste platy nedostanú, pretože ich výplata závisí od výsledkov hospodárenia a SPP vykáže za tento rok stratu," povedala nám hovorkyňa SPP.
O čosi lepšie ako SPP je zrejme na tom zadĺžený košický Krajský úrad. Väčšina jeho zamestnancov sa mohla pod stromčekom tešiť priemerne na tisícku, ktorú im "naškrabali" šéfovia. Podľa hovorcu Š. Kočutu nešlo o žiadne paušálne odmeny, väčšina prémií sa ušla najlepším a najvyťaženejším pracovníkom. Sumy boli rôzne a závisia od vedúcich odborov, či riaditeľov školských alebo sociálnych zariadení koľko svojim podriadeným navrhnú. V niektorých prípadoch môže ísť až o 12 000 Sk. Prednosta KÚ Š. Vranovský dostal od ministra vnútra I. Šimka odmenu, ktorá sa ako každý rok pohybuje vo výške dvoch tretín jeho základného platu, čo je okolo 24 000 Sk.
Aj na okresnom úrade Košice IV podpisoval jeho prednosta Vladimír Janočko dekréty o vianočných odmenách. Na tie svoje sa kvôli sviatkom v banke ešte nepozrel, no ako nám potvrdil, predpokladá, že to bude ako po iné roky zhruba 70 percent jeho hrubého mesačného platu. "Vedúci odborov si prišli tak na 3000 Sk, u radových zamestnancov je to asi tretina. Za tú prácu by som každému z nich dal aspoň päťkrát toľko. Žiaľ rozdeliť môžeme len nepatrné množstvo financií." U susedov na košickom "okolí" vychádzali koncoročné odmeny na hlavu na cca 3000 Sk. Platí pritom, že ich šéf rozdeľoval podľa kvality práce svojich podriadených ako aj v závisloti od ich funkcie. Prednosta OÚ Ľ. Pastor pritom obdržal už pred voľbami do VÚC 24-tisícovú odmenu pred zdanením.
Aké sú vianočné odmeny na košickom magistráte sme sa ani po týždňovom čakaní od hovorcu M. Krajňáka nedozvedeli. V každom prípade sa však určite "nechytajú" na tie, ktoré počas roka naďeľovala svojim zamestnancom nateraz dodovlenkujúca spoločnosť US Steel.
"V polovici roku sme vyplatili našim pracovníkom tzv. 13. plat, v novembri im boli na účty poukázané štrnáste platy. Tieto predstavovali 100 percent tarifnej mzdy. Pred Vianocaami vyplatil U. S. Steel zamestnancom 15. plat vo výške 11 200 korún na osobu," informoval nás hovorca U. S. Steel Košice Jozef Marko. Keďže priemerná hrubá mzda v spoločnosti dosahuje 20 000 Sk, železiari si v roku 2001 prišli na vyše 14,5 mesačných platov.
Podobne "zle" sa mali aj pracovníci košickej pobočky PKB, hoci na ich obranu treba povedať, že ich priemerná mzda je o dosť nižšia ako v U.S. Steele. Tým vedenie banky ešte v júli vyplatilo tzv. dovolenkový plat a v polovici decembra vianočný plat vo výške hrubej základnej mzdy. Okrem toho ich čaká aj 15. plat. "Pôjde o podiel na hospodárskom výsledku. A keďže tento rok bol priaznivý, mali by svoju časť uvidieť naši zamestnanci v plnej výške," povedal nám riaditeľ pobočky Imrich Urbančík.
Autor: Marián KIZEK & kla
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
