Korzár logo Korzár
Nedeľa, 25. júl, 2021 | Meniny má JakubKrížovkyKrížovky

"Zrušení" štátni úradníci by mohli dostať päťmesačné odstupné, hoci zmenili len dvere...

Košice - Hoci minister práce a sociálnych vecí Peter Magvaši minulý týždeň v stredu upozornil krajských prednostov na nezákonné vyplácanie odstupného

štátnym zamestnancom, ktorí po reforme verejnej správy prejdú z pôsobností krajských a okresných úradov na samosprávne kraje, jeho iniciatíva zrejme prišla s krížikom po funuse.

Podľa kompetenčného zákona prechádzajú všetky práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov KÚ a OÚ na obec alebo samosprávny kraj. To by podľa ministra Magvašiho malo v praxi znamenať, že všetci zamestnanci vykonávajúci činnosti, ktoré prechádzajú na obce či samosprávne kraje, sa "delimitujú" bez prerušenia pracovného vzťahu na samosprávne celky. "Ak im teda KÚ a OÚ vyplatia odstupné podľa zákona o odstupnom, postup týchto orgánov bude v rozpore so Zákonníkom práce," tvrdí minister. V Nitrianskom a Trenčianskom kraji "odstupné" prakticky vyriešili tým, že dotyční pracovníci dostali na výber, buď dať výpoveď dohodou a získať tak miesto v novovytvorenom úrade VÚC, alebo prijať päťmesačné odstupné a zaregistrovať sa na okresnom úrade práce. Podľa dostupných informácií si všetci z nich vybrali prvú možnosť...

V Košickom kraji je situácia trochu odlišná. Na novovzniknutom odbore regionálneho rozvoja košického VÚC sú od 2. januára zamestnané tri pracovníčky. Dve z nich pôvodne pracovali na odbore regionálneho rozvoja Krajského úradu a jedna na OÚ Košice II. Spomínané trio by podľa našich informácií malo dostať odstupné vo výške päťnásobku ich predchádzajúcej mzdy. V praxi to vyzeralo asi tak, že jeden deň si prevzali výpoveď. Na druhý deň zas podpísali novú pracovnú zmluvu, čím im mal vzniknúť spomínaný nárok.

"Požiadali sme KÚ, aby nám navýšili rozpočet, pretože potrebujeme vyplatiť odstupné bývalej vedúcej tohto odboru J. Kostolnej. Dali sme si urobiť výklad zákona, na VÚC prechádzajú v tomto konkrétnom prípade len kompetencie a nie ľudia. Preto ak by sme jej odstupné nevyplatili, mohla by nás dať aj na súd. Priznám sa však, že neviem, ako celá situácia napokon dopadne... Podľa mojich informácií však doteraz nedostala ani korunu," povedal nám prednosta OÚ Košice II Ladislav Hermann.

Hovorca prednostu Krajského úradu Š. Kočuta nám taktiež potvrdil, že podľa ich výkladu zákona by mali dostať bývalé pracovníčky odstupné.

"Odbor regionálneho rozvoja bol zrušený v zmysle kompetenčného zákona. Preto sme z dôvodu nadbytočnosti boli povinní podľa Zákonníka práce a prípisu z ministerstva všetkým jeho zamestnancom vyplatiť päťmesačné odstupné. U nás na ňom pôvodne pracovalo 8 zamestnancov. Pred koncom roka však na vlastnú žiadosť odišiel vedúci odboru A. Jurko. Jeden človek zatiaľ naďalej zostáva pracovať na krajskom úrade v inej pozícii. Zvyšných šesť pracovníkov dostalo výpoveď a k tomu odstupné. Dve z nich už pracujú na VÚC."

Podľa slov Š. Kočutu je zo zákona rozdiel medzi delimitáciou a zrušením odboru. V prvom prípade sa na samosprávny kraj delimituje nielen konkrétny pracovník, ale aj majetok. Pri rušení odbor jednoducho zanikne a jeho pracovníci dostávajú výpovede a majú nárok na odstupné. "Zrušil sa odbor a my sme 'len' rešpektovali znenie zákona. Keby sme to neurobili, porušili by sme zákon. Viem, je to morálno-etický problém, avšak my sme túto právnu úpravu nevymysleli..."

Vedúca kancelárie predsedu košického VÚC Rozália Múdra uznáva, že vyplatenie odstupného je dosť diskutabilnou záležitosťou, ale aj podľa jej mienky je to v súlade so zákonom. "Neviem, či tri naše súčasné pracovníčky už dostali odstupné od svojich bývalých zamestnávateľov. Preto sme sa s nimi dohodli, že ak sa tak stane, prvé tri mesiace u nás budú poberať len základný plat bez osobného ohodnotenia a prémií. Tým by sa to odstupné malo kompenzovať."

Na košickom VÚC hľadali aj iné možnosti, ako vyriešiť túto situáciu. Jednou z nich bolo aj to, aby pracovníčky darovali svoje odstupné do rozpočtu úradu VÚC, s čím táto trojica súhlasila. "Lenže poznáte to, potom by o nás ľudia mohli hovoriť, že si kúpili miesto v regionálnej samospráve... Preto ak sa náhodou podobné prípady vyskytnú aj v budúcnosti, budeme zrejme uprednostňovať systém neudeľovania prémií a osobných ohodnotení počas prvých troch mesiacov," tvrdí R. Múdra, ktorá tiež prešla na VÚC z funkcie zástupkyne prednostu KÚ. Keďže však pracovný pomer na KÚ skončila dohodou, odstupné jej neprináleží.

Problém s odstupným u troch zamestnankýň odboru regionálneho rozvoja košického VÚC nevidí s až takým tragickým dopadom na štátny rozpočet, pretože dotyčné panie nemali vysoké platy. Podotkla, že priemerná mzda na KÚ bola v minulom roku okolo 12 000 Sk, pričom mzdy dvoch bývalých zamestnankýň KÚ túto sumu určite neprekročili.

Keď sme sa chceli spýtať na vzniknutú vec priamo dotknutých pracovníčok, veľké pochopenie pre našu snahu nemali. "Nehnevajte sa, ale nie sme tu na to, aby sme sa k niečomu vyjadrovali. Dovidenia," boli jediné slová, ktoré nám boli ochotné povedať.

Najčítanejšie na Korzár

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ako sa nepripraviť o zákazníkov bez hotovosti
  2. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti
  3. Od Česka až po Jadran
  4. VÚB banka ešte viac posilní leasingové služby
  5. Sudoku na leto: Nenechajte sivé bunky zaháľať ani cez prázdniny
  6. Nikto im nezatlieska. Koľko medailí získajú Slováci v Tokiu?
  7. Investovať do akcií a ETF v malom sa teraz dá výhodnejšie
  8. Slovenské čučoriedky? Nemusíte ísť do lesa, kúpite ich v reťazci
  9. Deti často nie sú na letnú škôlku alebo tábor vhodne pobalené
  10. Pätnásť miest v Rakúsku na letné potulky
  1. Ako uľahčiť opatrovanie seniorov doma
  2. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  3. Riziko úrazov je počas letných prázdnin vyššie
  4. Prvé bezbariérové fitko vo Zvolene otvára ZŤP cestu k športu
  5. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti
  6. Tatravagónka Poprad ponúka stabilnú prácu a kariérny rast
  7. Schodolez pre imobilných - Viete ako sa testuje?
  8. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  9. Svet bude fungovať na dátach a tie sú pre Slovensko priorita
  10. Ako sa nepripraviť o zákazníkov bez hotovosti
  1. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 10 344
  2. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti 8 090
  3. Vedci skúmali slovenskú magnéziovú minerálku. Výsledok prekvapí. 6 205
  4. Prečo by ste si nemali odoprieť balenú bagetu? 5 882
  5. Investovať do akcií a ETF v malom sa teraz dá výhodnejšie 4 045
  6. Pätnásť miest v Rakúsku na letné potulky 3 987
  7. Slovenské čučoriedky? Nemusíte ísť do lesa, kúpite ich v reťazci 3 765
  8. Od Česka až po Jadran 3 403
  9. Nikto im nezatlieska. Koľko medailí získajú Slováci v Tokiu? 2 687
  10. Nový Volkswagen Polo GTI prináša radosť z jazdy s dvojlitrom! 2 281
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Už ste čítali?

SME.sk Najnovšie Najčítanejšie Video Desktop