rozvoja košického Krajského úradu, ktorí odtiaľ museli odísť k 31.12. 2001 z dôvodu zrušenia tohto odboru a prechodu časti jeho kompetencií na úrad košického VÚC. Na tom by teoreticky nemuselo byť nič čudné, teda až na to, že dve takto "postihnuté" pracovníčky z KÚ ako aj jedna ich kolegyňa z OÚ Košice II už o dva dni po svojej výpovedi nastúpili do podobnej práce na úrade košického VÚC. A hoci sa voči
takémuto postupu ohradil aj minister práce a sociálnych vecí P. Magvaši, keď tvrdil, že vyplatenie odstupného, bude v rozpore so Zákonníkom práce, ľudia na KÚ si zákon vyložili presne naopak.
Ako sme už informovali, odbor regionálneho rozvoja je jediným, ktorý neprechádza na VÚC delimitáciou pracovníkov i mzdových prostriedkov. A keďže bol po prijatí kompetenčného zákona ku koncu roka zrušený, podľa hovorcu KÚ Štefana Kočutu dali všetkým jeho zamestnancom výpoveď z dôvodu nadbytočnosti, ku ktorej im ako bolestné prislúcha 5-mesačné odstupné.
"Uznávam, že je to morálno-etický problém, na ktorý sa dá pozerať z rôznych hľadísk. My sme sa riadili Zákonníkom práce a prípisom z ministerstva vnútra, ktorý nám určil, že odstupné vyplatiť máme. Ak sa pán minister Magvaši vyjadril, že by naši pracovníci nemali dostať odstupné, rešpektujem to ako jeho názor. Avšak opakujem, riadili sme sa len platnými zákonmi. V opačnom prípade by sme ich porušili... Otázka však nespočíva v tom, kto má pravdu, ale prečo ľudia odchádzajú zo štátnej správy do samosprávy VÚC dvojakým spôsobom."
Nedokonalosť a dvojaký výklad zákonov nestála (zatiaľ) štátnu správu v Košickom kraji ani korunu. Začiatkom februára však spomínané trio pracovníčok dostane svoje odstupné. Úrad košického VÚC im ako kompenzáciu za nadštandardné podmienky pri odchode navrhol, aby sa na tri mesiace vzdali svojich prémií a osobného ohodnotenia. Takúto nevídanú dohodu akceptovali obe strany bez problémov, aby vraj mohli urobiť zadosť etickej stránke tohto problému. Včera to pri vzájomnom rokovaní mali odobriť aj prednosta KÚ Š. Vranovský s predsedom VÚC R. Bauerom, avšak k spomínanej téme sa vraj nedostali.
Odpoveď na otázku, prečo pracovníčky budú pri päťmesačnom odstupnom v novom zamestnaní finančne trpieť "len" tri a nie päť mesiacov, čo by bolo aj logickejšie, sme sa však nedozvedeli.
"Návrh o trojmesačnom základnom plate bez ďalších príplatkov je morálno-etickým kompromisom oboch strán. Zatiaľ nám ani z KÚ oficiálne nedošlo nič, čo by potvrdzovalo, že dostanú päť a nie napríklad len trojmesačné odstupné. Preto konkrétny rozdiel budeme vedieť zrejme až vo februári, keď od nás obdržia svoju prvú výplatu a zároveň im bude vyplatené aj odstupné z KÚ," povedal nám hovorca úradu košického VÚC Marián Krajňák.
Pre porovnanie, na úrad nitrianskeho a žilinského VÚC prejdú zamestnanci odborov regionálneho rozvoja z príslušných KÚ bez vyplateného odstupného. Zaujímalo nás, prečo sa košický VÚC s dotyčnými pracovníkmi nedohodol, že ak už aj dostanú odstupné, vrátia ho do štátneho rozpočtu a do úradu VÚC by nastúpili takpovediac s "čistým štítom". Už od januára by tak mohli dostávať základný plat aj s odmenami a osobným ohodnotením.
"K včerajšiemu dňu neobdržali od bývaleho zamestnávateľa spomínané odstupné a ani od nás mzdu, ktorá im bude prináležať podľa reálne vzniknutej situácie. Keďže celoslovensky existujú rozchádzajúce sa výklady zákona o prechode týchto pracovníkov, predpokladáme, že ich bývalý zamestnávateľ bude mať túto situaciu do konca mesiaca januára legislatívne vyjasnenú...," konštatuje M. Krajňák.
Viac nám povedať nevedel s odôvodnením, že na úrade košického VÚC nie je zatiaľ zamestnaná ani jedna pracovníčka, ktorá by mala pod palcom personálnu a mzdovú problematiku a preto nemá od koho čerpať informácie.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
