Schmőgnerová informovala média, že po dohode s generálnym riaditeľom Colnej správy (CS) SR na hraničných priechodoch na východe Slovenska budú vymieňať každý mesiac pracovníkov colníc. Chcú tým eliminovať možnosť, aby sa vytvárali personálne prepojenia medzi ilegálnymi dovozcami cigariet a iného tovaru z Ukrajiny a pracovníkmi colníc. Zdá sa však, že vzhľadom na dikciu zákona o štátnej službe, keď zamestnávateľ môže colníka preradiť na iné pracovisko iba na dva mesiace v priebehu celého roka, realizácia tohto opatrenia má silné obmedzenia.
„Za najdôležitejšie považujem takú personálnu prácu, ktorej výsledkom budú také vedenia colníc, ktoré stopercentne zaručia plnenie zámerov colnej správy. Obmeny sú časovo limitovaným riešením, okrem nich však boli prijaté iné opatrenia, ktorých cieľom je zvýšiť a skvalitniť kontrolnú činnosť v colnom pásme i priamo na hraničnej čiare", hovorí riaditeľ Colného úradu(CÚ) v Čiernej nad Tisou Vojtech Tóth.
Podľa neho najproblematickejšou colnou pobočkou je práve Vyšné Nemecké, kde od roku 1998, keď nastúpil do funkcie, pre porušenie pracovnej disciplíny muselo odísť okolo 20 colníkov. „ Súčasná výmena vedenia pobočky nie je v ostatnom čase jedinou. Riaditeľa tejto pobočky som odvolal z funkcie ešte v novembri minulého roka, súčasná výmena na tomto poste je po dvoch mesiacoch, týka sa však už širšieho okruhu pracovníkov, celkove siedmich", komentuje personálne zmeny riaditeľ CÚ. Nepopiera, že časť colníkov, ktorých v uplynulých rokoch prepustili pre porušenie pracovnej disciplíny, sa svojich „práv" domáha až na Najvyššom súde SR. Hoci na niektorých z nich CR SR podalo podnet na trestné stíhanie, ich trestnoprávnu zodpovednosť sa orgánom činným v trestnom konaní nepodarilo preukázať. To ich, samozrejme, posmelilo v obhajobe svojej osoby vo vzťahu k zamestnávateľovi.
Zaujímavé je, že všetci colníci, ktorí boli prepustení od roku 1998, nastúpili do pracovného pomeru pred prijatím zákona č. 200/1998 O štátnej službe colníkov, ktorý kladie prísnejšie kritéria na výber pracovníkov colníc. Súčasťou výberu sú psychotesty, ktoré by mali do určitej miery vylúčiť tých, ktorí majú rizikové správanie. „Netvrdím, že súčasný výber je to najlepšie, čo môže byť, avšak nábory do colnej služby po roku 1991, keď sme v priebehu dvoch mesiacov museli prijať 150 ľudí, pociťujeme na kvalite pracovníkov colníc doteraz", odpovedá na otázku o kvalite personálnej práce na colných úradoch Vojtech Tóth. Netají sa však názorom, že zásadnou zmenou, ktorá by mohla radikálne skvalitniť prácu na hraničných priechodoch, je lepšia spolupráca a súčinnosť všetkých zložiek, ktoré tam plnia svoje zákonom stanovené funkcie. To znamená colníkov, hraničnej i pasovej polície, pátracej a informačnej služby. Colníci sú totiž presvedčení, že pašeráci chodia aj cez zelenú hranicu.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
