(OÚP) v Revúcej Ing. Juraj Štepita. Medzi zamestnávateľov, hľadajúcich praxujúcich absolventov na osem mesiacov patria hlavne väčšie podniky vrátane Slovmagu Lubeník. "Ohlásili sa s požiadavkou na ôsmich vysokoškolákov. Podľa predbežných informácií by mali šancu aj na trvalý pracovný pomer."
Podľa riaditeľa je však zavádzanie novely zákona o zamestnanosti do praxe podmienené presnými internými smernicami a rozpočtom, ktoré úrady práce zatiaľ k dispozícii nemajú. V Revúckom okrese nefunguje trh práce na klasický spôsob prílivu a odlivu zamestnancov. Výnimkou sú niektoré "nosné" podniky, ktoré praktizujú prirodzený úbytok svojich pracovníkov formou odchodu do dôchodku. "Nie je veľa podnikov, ktoré by potrebovali nových pracovníkov. Preto až čas ukáže, či bola prax absolventov prínosom. Úspechom by bolo, keby zamestnávatelia dokázali praxujúcich aj stabilizovať v pracovnom pomere," uviedol J. Štepita.
Aktuálna disponibilná miera nezamestnanosti dosiahla v januári v Revúckom okrese vyše 35 percent. V dôsledku návratu ľudí z verejnoprospešných prác možno podľa riaditeľa OÚP v najbližších mesiacoch očakávať mierny nárast počtu nezamestnaných.
Autor: ela
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
