orgánov. Napríklad od 1. apríla zanikajú funkčné miesta zástupcov prednostov okresných úradov (OÚ) a organizačné zmeny nastali aj na odboroch regionálneho rozvoja a iných odvetvových vzťahov.
Začiatkom týždňa sa na Krajskom úrade v Prešove uskutočnila spoločná porada vedúcich organizačných odborov a prednostov OÚ, na ktorej sa zaoberali organizačnou štruktúrou týchto úradov. Ešte predtým na jednotlivých OÚ vypracovali svoje organizačné štruktúry a zaradenie pracovníkov do štátnej alebo verejnej služby.
Jednotlivé OÚ Prešovského kraja pri tejto činnosti nemali vopred dané usmernenia a riadili sa katalógom činnosti v štátnej správe. Preto došlo aj k niektorým nezrovnalostiam.
"Napriek tomu sme sa na 90 percent zhodli. Sú tam problémové funkcie, ktoré jedni zaradili do verejnej služby, iní do štátnej služby," uviedol pre náš denník vedúci organizačného odboru OÚ v Stropkove Metod Burák.
Konkrétne na stropkovskom OÚ zaradili zhruba 80 percent pracovníkov do štátnej služby a zbytok do verejnej služby. Samozrejme, prianím pracovníkov OÚ je byť zaradený do štátnej služby, pretože tá im dáva väčšie výhody ako vo výške príplatku, tak aj v ochrane pri prepúšťaní zo zamestnania. To sa zrejme stane nevyhnutným pri odovzdávaní ďalších kompetencií samospráve. Otázkami organizačnej štruktúry orgánov miestnej štátnej správy sa v týchto dňoch zaoberajú aj jej ústredné orgány.
Autor: suš
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
