obdobie vláda pripraví a na tripartitnej úrovni prerokuje vlastnú novelu tohto základného pracovnoprávneho predpisu. Po rokovaní s najvyššími predstaviteľmi zamestnávateľov a odborových zväzov za účasti predsedu Národnej rady Jozefa Migaša o tom informoval premiér Mikuláš Dzurinda. Ako však premiér zdôraznil, napriek odloženiu účinnosti zákonov o verejnej a štátnej službe, zvýšenie tarifných platov zamestnancov štátnej a verejnej služby, ktoré zákony upravujú, sa uskutoční.
"Bolo by zlé ísť cestou poslaneckých návrhov noviel zákonníka, ktoré by neviem ako dopadli," uviedol v súvislosti s predloženými poslaneckými návrhmi novelizácie zákonníka predseda parlamentu J. Migaš.
Pripomienky k zneniu zákonníka, ktoré vypracovala komisia pod vedením podpredsedu vlády Ivana Mikloša, by mali byť podľa predsedu Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Michala Ľacha predložené expertom tripartity v priebehu marca až apríla. Na základe týchto pripomienok by malo dôjsť k vypracovaniu vládnej novely zákonníka. Tú by mal kabinet predložiť na rokovanie parlamentu najneskôr v máji tak, aby ju v priebehu júna mohol zákonodarný zbor definitívne schváliť.
Odloženie účinnosti platných pracovnoprávnych predpisov naďalej odmieta prezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) Ivan Saktor. "Nemôžeme vláde brániť v iniciatíve," skonštatoval Saktor v reakcii na zámer vlády. Pri príprave vládnej novely zákonníka však očakáva, že bude dodržaný postup rokovania so sociálnymi partnermi. "Nový Zákonník práce nie je o nič horší ani lepší ako starý zákonník. Všetky zmeny platného zákonníka však oslabujú postavenie zamestnancov," dodal prezident KOZ.
Stretnutie na najvyššej tripartitnej úrovni, zamerané na riešenie odlišných postojov zamestnávateľov a odborárov k zneniu Zákonníka práce, sa uskutočnilo po tom, ako k dohode všetkých sociálnych partnerov nedošlo na rokovaní Rady hospodárskej a sociálnej dohody.
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení na svojom valnom zhromaždení, ktoré sa konalo začiatkom februára, navrhla odklad účinnosti nového Zákonníka práce minimálne o jeden rok. Ak by nedošlo k posunutiu účinnosti zákonníka, začal by sa uplatňovať v praxi od 1. apríla 2002.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
