svojich zamestnancov 1 548 osôb. Strata zamestnania postihne v tomto prípade aj Spišiakov, ktorí pracujú v spišskonovoveskom rušňovom depe. Konkrétne toto pracovisko by do konca roka malo opustiť 118 osôb.
"Jedná sa hlavne o pomocníkov rušňovodičov. Prechádzame totiž na jednočlennú obsluhu. To znamená, že rušňovodič bude, tam kde je to v rámci predpisov možné, pracovať bez pomocníka. Týmto prechodom sa teda zníži v našej spoločnosti počet zamestnancov, spišskonovoveské pracovisko nevynímajúc," popisuje hlavný dôvod znižovania stavov hovorca Železničnej spoločnosti a.s. PhDr. Miloš Čikovský.
Ako ďalej dodal, konečný verdikt o tom, kto príde o prácu povie prednosta rušňového depa. "Práve on môže totiž spomínaného pomocníka premiestniť napríklad do dielne a prepustiť iného pracovníka z tohto pracoviska," povedal M. Čikovský.
Vedenie Železničnej spoločnosti a.s. si v predchádzajúcom roku objednala u nemenovanej firmy analýzu zamestnanosti. Z jej výsledkov vyplýva, že na jednotlivých pracoviskách Železníc SR v rámci Slovenska vládne 18-percentná prezamestnanosť. Aj z tohto dôvodu dôjde v tomto roku k prepúšťaniu.
"V Rušňovom depe v Spišskej Novej Vsi je naplánovaných v rámci optimalizácie prepustiť 118 pracovníkov. Z toho 98 spomínaných pomocníkov rušňovodičov, zo zámočníkov koľajových vozidiel prepustíme štyri osoby. S prácou elektromechanika sa budú musieť rozlúčiť piati pracovníci. Z radov THP to bude zase sedem ľudí," konkretizuje hovorca ŽS.
Okrem toho o zamestnanie príde jeden vodič, skladník, sústružník a jedna čistička. Pri prepúšťaní sa budú uplatňovať kritéria racionalizácie za účelom zvýšenia efektívnosti práce a spomínané zavádzanie jednočlennej obsluhy. Samozrejme do úvahy sa bude brať aj doterajšia kvalita a výkon práce.
"Nesúhlasíme s prepúšťaním. V súčasnosti totiž nie sú uvedené všetky koncepčné kroku k znižovaniu stavov. Svoje záporné stanovisko vyjadríme aj na dnešnej členskej schôdzi federácie strojvodcov," povedal k tejto téme predseda Federácie strojvodcov, základnej organizácie v Spišskej Novej Vsi Milan Múdry.
Ako ďalej dodal, najcitlivejšou témou je v tomto prípade prepúšťanie pomocníkov rušňovodičov, pretože sa jedná o rôzne vekové kategórie, čerstvých päťdesiatnikov nevynímajúc. U ostatných nádejných nezamestnaných ide totiž o vekovú kategóriu vyššiu ako 57 rokov. "Títo zamestnanci majú v rámci kolektívnej zmluvy nárok na odchodné a odstupné. Vedenie im teda ponúkne finančnú čiastku, a to štrnásťmesačné odchodné a päťmesačné odstupné. A po druhé, títo ľudia nie sú naši členovia," dodal M. Múdry.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
