posledných rokoch prácu niekoľko stoviek zamestnancov. Posledné veľké prepúšťanie zasiahlo fabriku v priebehu minulých dvoch rokov, keď rady kežmarských textilákov muselo opustiť 150 zamestnancov. Aj napriek tomu, že sa táto akciovka, pri reštrukturalizácii svojho výrobného programu, uchýlila k týmto nepopulárnym opatreniam, posledné dni roku 2000 znamenali pre fabriku vyhlásenie konkurzu. Gordický uzol boja o holú existenciu fabriky preťala až bratislavská "eséročka" Plastcom, ktorá do fabriky vstúpila pred niekoľkých týždňami. Rozbehnutý stroj prepúšťania sa však nezastavil.
"Po rokovaniach s odborovou organizáciou a splnení zákonnej povinnosti voči úradu práce naše rady opustí ďalších 70 pracovníkov. Je to relatívne nešťastný začiatok fungovania novej firmy. Žiaľ, nevyhnutný v pomere produktivity práce a priemernej mzdy. Aj keď tá u nás dosahuje len niečo cez 7200 korún," dozvedeli sme sa od predsedu závodnej organizácie Odborového zväzu pracovníkov odevného a textilného priemyslu Slovenskej republiky (OZ OaTP SR) Milana Dorušinca.
Podľa našich informácií, sa spomínané hromadné prepúšťanie dotkne predovšetkým robotníkov z konfekčnej sekcie, ktorých prepustia 65. Z technicko-hospodárskych zamestnancov stratí svoju prácu len päť ľudí.
"Žiaľ, mrzí nás to, ale z celkového počtu prepustených pracovníkov bude aj deväť zamestnancov so zníženou pracovnou schopnosťou, ktorým sme nedokázali nájsť náhradné adekvátne zaradenie," konštatuje M. Dorušinec.
Podľa informácií, ktoré sme získali na miestnom úrade práce, výpovedné lehoty prepusteným textilákom začnú plynúť prvým májovým dňom. Do evidencie nezamestnaných teda pribudne 70 nových mien od prvého augusta. "Ich následné zaradenie do pracovného procesu bude ťažké. Nie je tajomstvom, že absorbčná schopnosť regionálneho trhu práce je veľmi nízka," hovorí na rovinu riaditeľka Okresného úradu práce (OÚP) v Kežmarku Dana Maňasová, ktorá nás zároveň oboznámila s istým riešením. "Ak by podnik zachoval tú časť výroby, odkiaľ má odísť najviac ľudí, aspoň na 60 percent, ponúkli sme sa, že podniku preplatíme mzdové a odvodové náklady spojené s vyplácaním miezd neprepustených zamestnancov. Žiaľ, náš návrh nebol akceptovaný," konštatovala riaditeľka OÚP.
Inžinierka Horská, ktorá je v týchto dňoch dočasne poverená zastupovaním súčasného vedenia firmy, o tomto návrhu nebola oboznámená. Skonštatovala však, že k hromadnému prepúšťaniu už došlo v ich podniku niekoľkokrát a nemá vedomosti o tom, že by bol ich spoločnosti už niekedy daný podobný návrh.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
