hovoria o tom, že v zamestnaní je prístup k pracovníkov podľa kritéria veku alebo pohlavia neprípustný, prax hovorí ináč. Podľa spomenutého prieskumu si až 50 percent zamestnávateľov myslí, že krása a produktivita spolu súvisia. Krásne ženy zarábajú podľa tohto prieskumu viac, asi o desať percent, než ich kolegyne, ktoré príroda menej obdarovala.
Diskriminácia sa prejavuje aj pri pohovoroch do zamestnania, kde to majú krásky opäť jednoduchšie - ich šanca získať miesto o je 11 percent vyššia. Napr. vziať si šarmantnú advokátku je podľa holandských poznatkov výhodnejšie než sa spoľahnúť na služby staršieho usadlého odborníka. A tiež sudcovia sú asi väčšinou muži.
Autor: MU
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
