a marec. Svoju nespokojnosť so spôsobom rozdeľovania mzdových prostriedkov zatiaľ verejne deklarujú len pracovníci škôl v meste. Do veci sa už obuli aj odbory.
"Nestranný pozorovateľ si môže myslieť, že čo tí učitelia zase chcú. Oni však žiadajú len to, čo im rezortné ministerstvo v rámci vykonávacieho predpisu minulý rok garantovalo. Prisľúbilo, že osobné príplatky v prvom kvartáli roku 2002 zostanú na úrovni roka 2001, t.j. vo výške 10 percent z najvyššieho tarifného stupňa v danej platovej triede. Reálna výška osobných príplatkov za február a marec však svedčí o niečom inom," uviedla pre náš denník predsedníčka Okresnej rady Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy v Trebišove Eva Kmecová.
Podľa jej slov inkriminované príplatky v spomínaných mesiacoch klesli u učiteľov základných škôl na 500, materských na 350 a u nepedagogických pracovníkov dokonca až na 200 korún, čo predstavuje podľa platných taríf päť a menej percent.
Ako prví sa síce ozvali Trebišovčania, ale podobná situácia je aj na ostatných školách v okrese, čo potvrdili aj zástupcovia tamojších odborov na zasadnutí rady. "Ich zdržanlivosť je pochopiteľná. Sme v regióne s vysokou mierou nezamestnanosti a každý sa o prácu bojí. To však neznamená, že to necháme tak. Keďže nikomu nie je jasné, kde tento problém vznikol, na zasadnutí rady sme vytvorili trojčlennú pracovnú komisiu. V zmysle platného Zákonníka práce skontroluje dodržiavanie pracovno-právnych predpisov a vypracuje analýzu čerpania mzdových prostriedkov," skonštatovala Eva Kmecová.
Podľa jej názoru prichádzajú do úvahy dve alternatívy - ak komisia zistí ušetrenie financií na okresnom úrade, požiada o doplatenia osobných príplatkov z odboru, v opačnom prípade "asi došlo k chybe" na ministerstve a budú žiadať nevyplatené mzdové prostriedky cez KÚ. "Musíme to vyriešiť do 14 dní a v prípade potreby požiadať o dofinancovanie rezort, ktorý má pre podobné situácie päťpercentnú rezervu v rozpočte," uzavrela predsedníčka odborov.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
