(SZŠ).
Ponúkajú im atraktívne zamestnanie, odborný rast i množstvo sociálnych výhod. Pravidelné ponuky prichádzajú aj na SZŠ v Poprade. "Takýto trend pretrváva v podstate od začiatku deväťdesiatych rokov. Vtedy sa nám ozývali viaceré pražské nemocnice. Pokračuje to aj teraz. Nedávno sme dostali list z Pardubickej nemocnice, ozvali sa aj zdravotníci z Plzne," povedal pre Tatranský denník riaditeľ SZŚ Karol Alföldy. V liste pardubickej nemocnice riaditeľovi školy sa okrem iného píše, že s prácou zdravotných sestier je vedenie nemocnice maximálne spokojné, preto by radi vo svojich radoch videli ďalšie.
Niektoré české nemocnice neváhajú a priamo "do terénu" vysielajú svojich zástupcov. SZŚ v Poprade nedávno navštívila vrchná sestra plzenskej nemocnice. Ponuky sú neraz veľmi zaujímavé. Konkrétne pardubická nemocnica ponúka absolventom nástupný plat vo výške 7 920 českých korún. V porovnaní s nástupným platom u nás je to o 1 100 korún viac. Plat vám môže stúpnuť už po šiestich mesiacoch praxe.
Prirodzene nás zaujímalo, či na tieto ponuky reflektujú samotné absolventky. Podľa slov riaditeľa až 75 percent si po skončení strednej školy volí ďalšie štúdium, na vysokej škole, alebo si štvrtáci ďalej rozširujú vzdelanie na v diplomantských odboroch. Do zamestnania teda nastupuje iba minimum stredoškolákov. "Veľa žiakov je v prvom momente nadšených. Podľa môjho názoru však prvotný záujem opadne po diskusii s rodičmi. Tí by totiž radšej videli svoje deti doma, alebo na ďalšom štúdiu," konštatoval K. Alföldy.
Nemocnice na Slovensku o absolventov interes nemajú. Vedenie SZŠ neregistruje ani jednu ponuku s pracovným miestom.
Autor: olo
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
