určitú. Práve o absolventskú prax prejavili záujem tak podnikatelia, ako nezamestnaní. Pre absolventov znamenala získanie potrebnej praxe, ktorú vyžadujú mnohí zamestnávatelia.
Spočiatku Okresný úrad práce v Rožňave evidoval záujem a vyčlenil na ňu počas prvého polroka financie vo výške viac ako dva milióny korún. Schválil 48 žiadostí, zamestnalo sa však len sedem absolventov. Doteraz minuli 696-tisíc korún.
Podnikateľ po prijatí takéhoto mladého človeka získa 1000 korún, nezamestnaný 500 korún.
"Absolventi záujem neprejavujú. Päťsto korún, ktoré dostanú od nás, im stiahnu zo sociálnej dávky. Nemajú zabezpečenú ani stravu a aj cestovné si musia hradiť sami. Je to nevýhodné najmä pre dochádzajúcich, ktorí nebývajú v mieste pracoviska. Mysleli sme si, že absolventská prax bude dobrá," povedal nám vedúca oddelenia pre rozvoj a spoluprácu Oktávia Maričáková.
Podľa nej sa náhrady cestovného v praxi ujali. Doteraz uzavreli 70 dohôd a vyplatili približne 60-tisíc korún. O zamestnanie na dobu určitú prejavilo záujem sedem osôb.
Výhodu pre zamestnávateľa vidí O. Maričáková aj v prípade, ak zamestná nezamestnaného, ktorý je evidovaný na úrade práce viac ako 12 mesiacov alebo absolventa, ktorý je v evidencii 6 mesiacov. Ak ho zaradí medzi svojich pracovníkov na základe potvrdenia z úradu práce je oslobodený od vyplácania príspevkov do jednotlivých fondov. Musí ho však zamestnať aspoň na 5 mesiacov. Ako tvrdí vedúca, o tejto výhode nie sú podnikatelia dostatočne informovaní. "Zamestnávateľ však môže ušetriť na jednom pracovníkovi, ak mu bude vyplácať aspoň minimálnu mzdu, takmer 10-tisíc korún," vysvetlila O. Maričáková.
Autor: dor
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
