združenie (OZ) Regióny. Dôvodom jeho zorganizovania bola podľa podpredsedníčky OZ Marty Hrebíčkovej častá diskriminácia starších na trhu práce.
Ľudia nad 50 rokov patria medzi rizikové skupiny, ktoré majú najväčšie problémy so získaním nového zamestnania. Podľa M. Hrebíčkovej ide o dlhodobý problém, pri jeho riešení sa nechcú zamerať na vytváranie nových pracovných miest, ale najmä na podporu pracovnej schopnosti starších ľudí a posilnenie ich sebavedomia. Veľmi dôležitá je podľa nej i osveta zamestnávateľov vzhľadom na to, že všetky vekové skupiny zamestnancov majú svoje výhody i nevýhody.
Na seminári prezentovali aj poznatky a skúsenosti z Veľkej Británie. Zúčastnili sa na ňom najmä pracovníci úsekov riadenia ľudských zdrojov, odborári, pracovníci úradov práce a zástupcovia personálnych sprostredkovateľských agentúr.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
