presadilo si vysoké odstupné.
Pri vyjednávaní s odbormi o novej kolektívnej zmluve dosiahlo vedenie najmenej 10-mesačné odstupné pre zhruba 90 ľudí. Najužšie vedenie, tzv. vedúci pracovníci na prvom stupni riadenia, získajú odstupné dokonca až vo výške 12-násobku svojej priemernej mzdy.
Do prvého stupňa riadenia patrí okrem ústredného riaditeľa aj vedúci kancelárie ústredného riaditeľa Jozef Filo, riaditeľka vysielania programu Marína Juríčková a Viera Krúpová, šéfredaktorka hlavnej redakcie spravodajstva a publicistiky, ale aj vedúca komunikačného centra Milena Rážová spolu okolo 15 pozícií. Do druhého stupňa riadenia patrí 75 vedúcich pracovníkov a šéfproducentov.
Koncom júna sa skončila platnosť starej kolektívnej zmluvy v STV a o novej vyjednávalo vedenie so zástupcami televíznych odborov. Odbory pristúpili na kompromis, lebo „ak by sme neprijali ich individuálne odstupné, neboli by oni odsúhlasili zvýšenie platov o 10 percent", povedala predsedníčka odborov STV Goliášová.
Podľa kolektívnej zmluvy STV poskytne pracovníkovi, ktorý odchádza z STV dohodou alebo na základe výpovede, šesťnásobok priemernej mesačnej mzdy (dva mesiace ako odstupné na základe Zákonníka práce a štyri na základe kolektívnej zmluvy.)
Vedeniu, približne 90 pozícií, však podľa novej kolektívnej zmluvy prislúcha ďalšie odstupné. V prípade, že ide o vedúceho pracovníka na II. stupni riadenia, sa k spomínanému šesťmesačnému odstupnému priratáva ďalší štvornásobok priemernej mzdy, a v prípade vedúceho na I. stupni riadenia 6 násobok. Summa summarum to znamená 12-mesačné odstupné pre prvý stupeň riadenia a pre druhý 10-mesačné.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
