pohoršovali, no nerepcú, ušlo sa aj im
Mirka HOROBOVÁ
Bratislava - Na informáciu o vysokom odstupnom pre členov vedenia STV včera ostro reagovali Odbory audiovizuálnych tvorcov, ktoré združujú asi 200 kameramanov, strihačov, režisérov, dramaturgov a redaktorov STV.
"Je skutočne nemorálne, aby v situácii, keď hrozí totálny kolaps televízie, mali takéto odstupné. Je to výsmech, šplechnutie do tváre všetkým zamestnancom," povedal prezident odborov Peter Tóth. Podľa neho sú členovia vedenia takými istými zamestnancami ako všetci ostatní a nemali by byť zvýhodňovaní. Vedenie si takto podľa neho chce zabezpečiť buď trvalé zotrvanie v STV, alebo kompenzáciu odchodu. Kritizoval aj výsledky práce vedenia za štyri roky.
Vedenie televízie krátko pred voľbami dosiahlo pri vyjednávaní s odbormi o novej kolektívnej zmluve 12-mesačné odstupné pre 15 pozícií na I. stupni riadenia a 10-mesačné pre 75 pozícií na II. stupni riadenia. Kolektívnu zmluvu podpísal Milan Materák a za odbory šéfka centrálnej odborovej organizácie v STV Gabriela Goliášová. "Postavili to tak, že ak oni (vedenie) nebudú mať individuálne zvýšené odstupné, nebudú mať zamestnanci zvýšené platy," obhajovala neskôr Goliášová.
Vyjednávanie o kolektívnej zmluve Tóth označil za vydieranie. "Postavili to len do roviny obchodu, jednoducho to vyhandlovali," hovorí. Odbory audiovizuálnych tvorcov do návrhu údajne nemohli vôbec zasiahnuť.
Zmluva bola podľa Tótha navyše podpísaná aj v rozpore so zákonmi. "Návrh sme videli až v deň vyjednávania, pričom nám ho mali dať 30 dní pred tým," vyhlásil. Odbory preto podali podnet na ministerstvo práce i na inšpektorát práce, aby vec prešetrili.
Medzi bežnými zamestnancami televízie vyvolala informácia o odstupnom najprv pohoršenie. Podľa nemenovanej pracovníčky STV však potom zamestnanci zistili, že aj oni získali zvýšenie odstupného z 5 na 6 mesiacov a 10-percentné zvýšenie platov, preto ostali väčšinou ticho. "Z morálneho hľadiska to ľudia odmietajú, ale z pragmatického to prijímajú, lebo im to prinieslo výhody," hovorí.
MEDZITITUL: Aj vedenie STV je pohoršené - zverejnením informácie o odstupnom
Tatiana Kasalová z komunikačného centra STV ostro protestuje proti informáciám o odstupnom. Vo svojom stanovisku situáciu vysvetľuje tým, že zvýšené odstupné sa týka nielen manažmentu, ale všetkých zamestnancov STV, i keď nie v takom rozsahu.
"Každému zamestnancovi STV by mohlo byť vyplatené odstupné vo výške 6-násobku priemerného mesačného zárobku (2-mesačné v zmysle zákonníka a zvýšené 4-mesačné). Ak zamestnanec pracoval v STV viac ako 20 rokov, dostal by odstupné zvýšené o ďalšie 2 priemerné mesačné mzdy (spolu 8) a pracovníci, ktorí majú 2 roky pred dôchodkom, by získali odstupné zvýšené o ďalšie tri (spolu 9 mesačné). Pritom zamestnanec odchádzajúci do starobného dôchodku, ktorý zároveň odpracoval v STV viac ako 20 rokov, by dostal až 11-násobok," píše Kasalová.
10- a 12-mesačné odstupné pre 90-členný vrcholový manažment nepopiera. "Vedúci na 2. stupni riadenia by získal odstupné vo výške 10-násobku priemernej mesačnej mzdy a zamestnancovi na 1. stupni riadenia by prináležalo odstupné v podobe 12-násobku mesačného platu."
Odstupné je podľa slov Kasalovej možné vyplatiť len vtedy, ak by prišlo k organizačným zmenám na základe Zákonníka práce, "t. j. k zrušeniu pracovných pozícií," tvrdí Kasalová. V zmluve sa však píše o vyplatení odstupného pri rozviazaní pracovného pomeru výpoveďou a dohodou podľa Zákonníka práce.
Podľa Kasalovej sa odstupné netýka ústredného riaditeľa Milana Materáka. Zmluva to však takto nešpecifikuje.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
