deň dozvedela, že ju našiel jeden pán, ktorý tam nechal svoje telefónne číslo a adresu. Keď som mu zavolala a retiazku do detailov opísala, galantne mi ju pri najbližšom obede vrátil. Položartom však utrúsil, že som mu zostala dlžná nálezné, ktoré ale nebude súdne vymáhať. Retiazku mi daroval môj nebohý otec k 18-tym narodeninám, má preto pre mňa mimoriadnu cenu a o to viac som nálezcovi za jej vrátenie povďačná. Chcela by som sa mu nejako odmeniť, ale ako je to vlastne s tým nálezným po právnej stránke?
Zn.: Stratená retiazka a nálezné
Odpoveď: Stratou veci sa vlastníctvo k nej nestráca. Preto je nálezca povinný vec vlastníkovi vydať a pokiaľ tento nie je známy, je povinný ju odovzdať príslušnému štátnemu orgánu, napr. obecnému, či miestnemu úradu. Tam sa o ňu vlastník môže prihlásiť v jednoročnej lehote, ktorá začína plynúť dňom odovzdania veci nálezcom. Ide o lehotu prekluzívnu (prepadnú), preto po jej márnom uplynutí pripadne vec do vlastníctva štátu.
Nálezca má právo na nálezné, ktoré tvorí 10 % z ceny nálezu. Má právo aj na úhradu potrebných výdavkov, ak mu v tejto súvislosti výdavky vznikli. Právo na nálezné a na náhradu potrebných výdavkov má nálezca voči vlastníkovi veci, ak je známy. Ak známy nie je a vec pripadla do vlastníctva štátu, má právo na nálezné voči štátu. Tieto nároky sú, samozrejme, vymáhateľné aj súdnou cestou.
Z uvedeného teda vyplýva aj to, že nálezca si rozhodne nemôže nájdenú vec ponechať. Ak by tak urobil, išlo by o majetkový prospech získaný bez právneho dôvodu a teda o bezdôvodné obohatenie. Navyše, privlastnenie si cudzej veci, ktorá sa dostala niekomu do jeho moci nálezom, je konaním, ktoré v závislosti od hodnoty tejto veci môže napĺňať znaky skutkovej podstaty trestného činu zatajenia veci podľa § 254 Trestného zákona.
Odkazy:
Zn.: Minimálna mzda
Ako ste vo svojom liste uviedli, výška minimálnej mzdy sa počnúc októbrom 2002 zmenila. Nariadenie vlády č. 514/2002 Z.z. ustanovuje tieto konkrétne výšky minimálnej mzdy: 32 Sk za každú hodinu odpracovanú zamestnancom a 5 570 Sk za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou. Minimálna mzda a právne vzťahy s ňou súvisiace je v našom právnom poriadku upravená právnym predpisom, a to zákonom č. 90/1996 Z.z. o minimálnej mzde, ale tiež Zákonníkom práce. Minimálna mzda vyjadruje minimálny mzdový nárok, minimálnu úroveň, minimálnu výšku mzdy, ktorú musí zamestnávateľ vyplatiť zamestnancovi za predpokladu, že odpracuje plný fond pracovného času a pracuje na plný úväzok. V prípade, ak ide o zamestnanca, ktorý má so zamestnávateľom dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, prípadne, ak neodpracuje všetky pracovné dni, minimálna mzda sa primerane kráti.
Autor: Pavol KISS
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
