osem zamestnancov, ktorí sa však nevedia dohodnúť, kto by mal postúpiť na miesto šéfa. Zamestnanci ale našli riešenie, ktoré uspokojuje každého z nich. Štyria kolegovia si funkciu vedúceho rozdelili, podľa rotačného princípu je každý šéfom banky jeden týždeň. Dosiaľ sú s týmto riešením zamestnanci spokojní, aj keď jeden z dočasných šéfov poznamenáva, že nedostatkom je príliš veľa porád. Aj niektorí zákazníci sú trochu zmätení, keď počas návštevy banky hovoria vždy s iným vedúcim.
Autor: Delsbo (TASR)
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
