mzdy v hospodárstve. Kabinet schválil nariadenie, ktoré hodinový zárobok zamestnanca stanovuje na minimálne 35 korún. Vláda k tomu pristupuje aj napriek tomu, že odbory chceli dosiahnuť jej zvýšenie od októbra až na 50
Hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR Martin Danko ale TASR informoval, že kompromisné riešenie ich rezortu s takouto 50-% úrovňou ráta až od začiatku roka budúceho a zreálneniu tohto návrhu budú ešte predchádzať tripartitné rokovania. Na úrovni všetkých troch sociálnych partnerov sa má potom rokovať aj o ďalších požiadavkách odborov, ktoré pre roky 2004 a 2005 požadujú aby minimálna mzda išla už na 55 a potom na 60 % mzdy priemernej.
Minimálnu mzdu bude aj po včerajšej úprave na Slovensku poberať ani nie percento zamestnancov najmä z odvetví textilného a odevného priemyslu, ako aj potravinárstva. V čistom vyjadrení aj po zarátaní budúcoročných zmien v odvodovom a daňovom zaťažení pritom minimálna mzda celkovo stúpne až o 12 %. Vzrastie aj rozdiel medzi výškou minimálnej mzdy a brutto sumou životného minima, ktorá od júla predstavuje 4 953 Sk, Rozdiel vzrastie o 153 Sk na 1 127 Sk. To by malo aj menej kvalifikovaných ľudí motivovať k hľadaniu si práce. Mierne vzrastie aj podiel minimálnej mzdy na tohtoročnej očakávanej priemernej mzde v hospodárstve, a to z 41,2 % na 41,4 %. S ohľadom na pracovníkov rozpočtovej a príspevkovej sféry by malo toto zvýšenie minimálnej mzdy stáť štátny rozpočet tento rok maximálne 6,79 milióna Sk. Rozpočty obcí zaťaží podľa odhadov najviac v rozsahu 655 000 Sk. Súbežne so zvýšením minimálnej mzdy vzrastú aj sadzby minimálnych mzdových nárokov v Zákonníku práce, ktoré zaručujú spodnú hranicu miezd u zamestnávateľov, kde nie sú dohodnuté platové podmienky v kolektívnej zmluve.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk.
